辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
简述政府部门人力资源管理规划的内容。
参考答案：(1)晋升规划：根据政府部门的人员分布状况和政府部门的层级结构，制定人员的提升政策。(2)人员补充规划：政府部门根据自身运转的实际情况，合理地在中长期内把部门可能产生的空缺职位加以补充的活动。(3)培训开发规划：是为了政府部门中长期的发展所需补充的空缺职位而事先准备人才，是为了更好地使人与工作相适应而进行的活动。(4)公务员职业生涯规划：包括将组织人力资源规划与个人职业生涯设计相结合。
第2题：
简述政府信息资源管理的意义
参考答案：(1)政府信息资源管理为实现政府信息化保驾护航(2)政府信息资源的管理与国家安全息息相关(3)政府信息资源管理为培养优秀的政务人员创造条件
第3题：
政府信息资源管理的主要内容有()。
A.政府决策信息
B.政府间交流信息
C.服务信息
D.反馈信息
参考答案：ABCD
第4题：
简述政府信息资源管理具有的特点。
正确答案: （1）管理目标的多样性
（2）管理模式的灵活性
（3）管理手段的多维性
第5题：
结合信息资源管理开发与管理的特点和要求,简述政府信息可以划分为几种类型
参考答案：(1)可以完全对社会公开的信息(2)只在制定的系统或部门之间共享的信息(3)只在本系统或部门内部共享的信息(4)只对某一或某些特定的个体开放的信息
第6题：
简述政府信息资源管理的的优势与劣势优势
参考答案：从动机上看，政府部门是进行信息化建设的热情倡导者;从资金上看，政府部门解决了信息建设所需要的财政资金问题;从信息技术的应用上来看，政府部门是现代信息技术的积极推进者。劣势振幅部门习惯的管理模式和思维上的惰性是信息化建设的首要障碍;对信息技术的应用认识不当;政府部门信息建设各自为政的作风阻碍信息的共享。
第7题：
简述政府信息资源管理的内容
参考答案：政府信息化政策的制定;政府信息化发展计划;政府信息化的项目管理;政府信息的管理;政府信息基础设施的管理;政府信息技术管理;政府应用信息系统的管理;政府信息化的人力资源开发;政府信息资源管理相关的法律法规;政府信息的安全管理
第8题：
结合信息资源管理的特点和要求将政府信息划分为一下()个层次。
A、政府公开信息
B、政府共享信息
C、政府内部信息
D、政府密级信息
参考答案：ABCD
第9题：
以下关于管理的说法不正确的是（）。
- A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制
- B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类
- C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次
- D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理
正确答案:D
第10题：
简述政府信息资源管理系统的开发方法有哪些？
正确答案: 1、结构化开发
2、OO开发方法
3、基于体系结构的构件开发方法