辅警考试
主管人员选拔首先要看他（）A、有无管理愿望B、有无管理能力C、人际关系如何D、管理水平如何
题目
主管人员选拔首先要看他（）
- A、有无管理愿望
- B、有无管理能力
- C、人际关系如何
- D、管理水平如何
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相似问题和答案
第1题：
人员选拔 名词解释
参考答案：人员选拔的目标就是从应征的侯选人中挑选出符合组织需要的优秀人才。
第2题：
人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。
参考答案：科学性 有效性 简明性 可行性
第3题：
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A:技术研发人员
B:公关部门经理
C:人力资源主管
D:销售部门经理
参考答案：A
第4题：
人员测评与人员选拔的关系是（）
- A、是两种不同的测评方法
- B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
- C、人员选拔是人员测评的手段和方法
- D、没有任何联系
正确答案:B
第5题：
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
- A、配对比较法
- B、升等考试法
- C、综合选拔法
- D、主管评定法
正确答案:C
第6题：
人员选拔的目标：()。
参考答案：从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才
第7题：
（ ）一个人，首先要看他的思想道德水平，其次再看他的文化和其他各方面的素质。
A. 评论
B. 评价
C. 估计
D. 评估
B. 评价
C. 估计
D. 评估
答案：B
解析：
［解析］ 评论：［动］批评或议论；［名］批评或议论的文章。评价：［动］评定价值高低；［名］评定的价值。估计：［动］根据某些情况，对事物的性质、数量、变化等做大概的推断。评估：［动］评议估计；评价。所以应为评价一个人。故选B项。
第8题：
：（ ）一个人，首先要看他的思想道德水平，其次要看他的文化和其他各方面的素质。
A．评价
B．评论
C．估计
D．评估
正确答案：A
评价：评定货物的价格，也泛指衡量人物、事物的作用或价值。评估：根据标准衡量。评论：批评或议论。
第9题：
关于操作员的口令，下列说法正确的是：（）
- A、系统主管可以给操作员设置初始登录口令
- B、系统主管可以随时修改他人的登录口令
- C、系统主管不能清空他人的登录口令
- D、系统主管可以查看他人的登录口令
正确答案:A
第10题：
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
正确答案:测量什么；考察什么