辅警考试
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
题目
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
近代人事品位分类制度始于 ( )
A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
正确答案：A
第2题：
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A.职位分类
B.级别制度
C.品位分类
D.职位制度
参考答案：C
第3题：
以人为对象的人事分类制度是()
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
参考答案：B
第4题：
目前世界上常见的两种人事分类方法是（）。
- A、品位
- B、职位
- C、身份
- D、级别
正确答案:A,B
第5题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
B
略
第6题：
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价
B.职位描述
C.职位分类
D.品位分类
参考答案：C
第7题：
人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第8题：
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
正确答案：√
略
略
第9题：
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
A
略
第10题：
把组织机构中的所有职位按其工作性质、职权范围等，用系统的方法分门别类，确定名称，评定等级，制定规范，这是人事分类中的（）
- A、品位分类
- B、职位分类
- C、能级分类
- D、事权分类
正确答案:B