辅警考试
（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。A、战术计划B、战略计划C、长期计划D、中期计划
题目
（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。
- A、战术计划
- B、战略计划
- C、长期计划
- D、中期计划
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相似问题和答案
第1题：
政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上,具体确定行政组织形象的总体框架和内涵,不包括()。
A.行政组织形象定位
B.设立专职质量管理机构
C.确定行政组织形象目标
D.确定行政组织形象标识
参考答案：B
第2题：
组织发展是推动整个组织的、长期的()活动
参考答案：变革
第3题：
()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。
A、工作目标
B、最高目标
C、智能目标
D、总目标
参考答案：A
第4题：
政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。
- A、行政组织形象定位
- B、确定行政组织形象目标
- C、确定行政组织形象标识
- D、设立专职质量管理机构
正确答案:D
第5题：
造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。
- A、人文
- B、技术
- C、观念
- D、组织
正确答案:C
第6题：
战术性计划是指应用于企业整体的、为企业未来较长时期(通常为五年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
所谓()人力资源规划,是指从整个公共组织及其人员队伍的角度,在分析公共组织结构和预算走势的基础上,来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况,并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略,以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。
A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
正确答案:A
第8题：
整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能高低的最重要尺度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。
正确答案:错误
第10题：
组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
正确答案:行为规范