辅警考试
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
题目
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
相似问题和答案
第1题：
作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 韦伯
第2题：
目标管理是德鲁克的思想。
第3题：
目标管理的班级管理方法，是由美国的（ ）提出的。
A．德鲁克
B．马卡连柯
C．杜威
D．布鲁纳
美国管理学家德鲁克提出目标管理。
第4题：
目标管理是有德鲁克提出的观点，其前提是（）；目标管理特别适合于对（）的管理。
正确答案:分权;主管人员
第5题：
作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）
- A、泰勒
- B、法约尔
- C、德鲁克
- D、韦伯
正确答案:C
第6题：
目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。( )
第7题：
目标管理这种管理方法，是由美国的（）提出的。
A布鲁纳
B杜威
C布卢姆
D德鲁克
D
略
第8题：
A.KOI
B.OKR
C.KPI
D.ORK
第9题：
目标管理法是由（）提出的。
- A、德鲁克
- B、斯金纳
- C、班杜拉
- D、巴甫洛夫
正确答案:A
第10题：
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
正确答案:自我控制的管理