辅警考试

非营利组织实施战略管理有哪些作用()。A、通过战略管理,明确组织的宗旨B、通过战略管理,界定组织的任务C、通过战略管理,树立组织的愿景D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会

题目

非营利组织实施战略管理有哪些作用()。

  • A、通过战略管理,明确组织的宗旨
  • B、通过战略管理,界定组织的任务
  • C、通过战略管理,树立组织的愿景
  • D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标
  • E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题
  • F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会
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第1题:

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。

A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

B战略规划的制定是战略实施的前提和基础

C战略实施是战略评估的依据

D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制


A,B,C,D

第2题:

非营利组织战略计划实施的制约条件包括哪些?
1.非营利组织的授权更为复杂;
2.非营利组织更强调对外关系;
3.技术权威和业务职业化制约。

第3题:

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的有()。

A.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

B.战略规划的制定是战略实施的前提和基础

C.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

D.战略实施又是战略评估的依据


参考答案:A,B,C,D

第4题:

非营利组织战略管理包括哪些基本的阶段?简述它们之间的关系。


正确答案: 1.准备阶段:决定是否开始战略规划、成立战略管理委员会、聘请专家顾问、确定日程、召开战略规划动员会
2.分析阶段:组织诊断、环境分析
3.规划阶段:关于组织的宗旨、任务和愿景的讨论、关于组织发展的中期目标的讨论、关于组织策略与行动方案的讨论、关于环境变化的讨论、完成组织战略规划书
4.实施阶段
5.监督和评估阶段。关系:相辅相成,环环相扣。

第5题:

非营利组织实施战略管理的意义有哪些?


正确答案: (1)有助于明确非营利组织发展的方向和目标。
(2)有助于非营利组织抓住机遇创造良好条件。
(3)有助于促进非营利组织决策的科学化和规律化。
(4)有助于加强非营利组织管理活动的规范化,提高组织工作成效。
(5)有助于优化非营利组织的资源配置。
(6)有助于跳动组织成员的积极性和创造性。

第6题:

什么是非营利组织的战略管理?为什么进行战略管理?实行战略管理有什么好处?
是涉及未来3~5年组织中期发展目标的战略性的假话或规划的管理。
1.通过战略管理,明确组织的宗旨,使所有成员都能深刻理解并达成共识,使之称为组织行动的纲领;
2.通过战略管理,界定组织的任务,使所有成员明白要干什么和为什么人服务,使整个组织找到落实其宗旨的人物定位;
3.通过战略管理,树立组织的愿景,使所有成员共同拥有并分享,唤起成员的奉献精神,并充分调动其参与活动的积极性和创造性使整个组织充满活力;
4.通过战略管理,明确组织发展的优先目标,分清轻重缓急,舍弃那些无效或无关紧要的工作,将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情;
5.通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题,有序的推动制度创新;
6.通过战略管理,密切注意外部环境的变化,把握各种有利于组织发展的机会。

第7题:

简述非营利组织网络化管理战略实施阶段
1.分析非营利组织内部能力;
2.进行组织关系网络分析;
3.制定组织战略目标:组织核心能力战略目标和网络化战略发展目标;
4.组织网络的节点选择;
5.网络化管理过程:其实质是实现知识共享——整合创新——组织绩效提高;
6.网络评价和进化。

第8题:

()是非营利组织实施战略管理的第一个重要环节。

A.目标定位

B.战略规划

C.战略决策

D.战略组织


参考答案:B

第9题:

简述中小企业实施战略管理的必要性,战略管理对中小企业有哪些作用?


正确答案: 必要性:(1)开展战略管理是中小企业生存的需要;
(2)开展战略管理是中小企业发展的需要;
(3)开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求。
作用:(1)企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径,有利于企业长期稳定发展。
(2)企业经营战略可以提高企业的市场应变能力,使企业处于主动和优势地位。
(3)企业经营战略增强了企业的竞争能力,有利于开拓国际和国内市场。
(4)企业经营战略能够使企业不断创新,以适应市场变化。

第10题:

什么是战略管理?非营利组织为什么要进行战略管理?


正确答案:战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理,是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行动,非营利组织战略管理的意义:
1.通过战略管理,明确组织的宗旨,使所有成员都能真正理解并达成共识。
2.通过战略管理,界定组织的任务,使整个组织找到落实其宗旨的任务定位。
3.通过战略管理,树立组织的愿景,激发成员的奉献精神和积极性。
4.通过战略管理,明确组织发展的优先目标,将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情上。
5.通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题,有序地推进制度创新。
6.通过战略管理,密切注意外部环境的变化,把握各种有利于组织发展的机。