辅警考试

公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工,分别指挥和监督下级部门或人员的工作,这种公共组织属于以下哪种结构类型?()A、直线式结构B、职能式结构C、直线-职能式结构D、矩阵式结构

题目

公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工,分别指挥和监督下级部门或人员的工作,这种公共组织属于以下哪种结构类型?()

  • A、直线式结构
  • B、职能式结构
  • C、直线-职能式结构
  • D、矩阵式结构
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

机能制是指公共组织在纵向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。()


答案:错

第2题:

在上级组织的领导下,在第二级机构按照不同职能实行专业分工,按专业分工设置若

干职能部门,各职能部门直接对上级领导负责,并在其业务范围内对下级有指挥、协调、监督、

控制权力的组织结构形式是()。

A.直线制

B.职能型

C.直线职能制

D.矩阵制


参考答案B

第3题:

原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。

A.组织优化

B.职能分工

C.责任不可下推

D.统一指挥


正确答案:A

第4题:

职能制结构的不足包括()。

A:不利于集中领导和统一指挥
B:各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧
C:机构复杂,增加管理费用,加重企业负担
D:过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才
E:组织内部缺乏横向交流

答案:A,B,C,D
解析:
职能制结构的不足包括:①多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥,造成管理混乱,令下属无所适从;②直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来;③机构复杂,增加管理费用,加重企业负担;④由于过分强调按职能进行专业分工,各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;⑤这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。E项,组织内部缺乏横向交流是直线制.结构的缺点。

第5题:

在项目监理机构中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工,体现了项目监理机构在施工阶段投资控制的(  )措施。


A.组织

B.技术

C.经济

D.合同

答案:A
解析:
考点: “投资控制的措施”。项目监理机构在施工阶段投资控制的具体措施如下:(l)组织措施:①在项目监理机构中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工;②编制本阶段投资控制工作计划和详细的工作流程图。(2)经济措施:①编制资金使用计划,确定、分解投资控制目标。对工程项目造价目标进行风险分析,并制定防范性对策;②进行工程计量;③复核工程付款账单,签发付款证书;④在施工过程中进行投资跟踪控制,定期进行投资实际支出值与计划目标值的比较;发现偏差,分析产生偏差的原因,采取纠偏措施;⑤协商确定工程变更的价款。审核竣工结算;⑥对工程施工过程中的投资支出做好分析与预测,经常或定期向建设单位提交项目投资控制及其存在问题的报告。(3)技术措施:①对设计变更进行技术经济比较,严格控制设计变更;②继续寻找通过设计挖潜节约投资的可能性;③审核承包人编制的施工组织设计,对主要施工方案进行技术经济分析。(4)合同措施:①做好工程施工记录,保存各种文件图纸,特别是注有实际施工变更情况的图纸,注意积累素材,为正确处理可能发生的索赔提供依据。参与处理索赔事宜;②参与合同修改、补充工作,着重考虑它对投资控制的影响。因此,本题的正确答案为A。

第6题:

机能制又称职能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

企业按职能实行专业分工管理,在各级行政负责人下设相应的职能机构,并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥的组织机构模式属于()。

A.职能制模式
B.直线制模式
C.矩阵制模式
D.直线-职能制模式

答案:A
解析:
职能制
主要内容:对企业按职能实行专业分工管理,在各级行政负责人下设相应的职能机构,并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥。
特点:有助于加强各项专业管理,发挥职能机构的作用,弥补各级行政领导者管理能力不足。
缺点:容易形成多头领导,造成管理混乱,削弱统一指挥,使下级无所适从。

第8题:

职能制结构的不足包括( )。

A.不利于集中领导和统一指挥

B.各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧

C.机构复杂,增加管理费用,加重企业负担

D.过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才

E.组织内部缺乏横向交流


正确答案:ABCD
职能制结构的不足包括:①多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥,造成管理混乱,令下属无所适从;②直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来;③机构复杂,增加管理费用,加重企业负担;④由于过分强调按职能进行专业分工,各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;⑤这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。组织内部缺乏横向交流是直线制结构的缺点。

第9题:

企业按职能实行专业分工管理,在各级行政负责人下设相应的职能机构,并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥的组织结构模式属于( )。

A.职能制模式
B.直线制模式
C.矩阵制模式
D.直线一职能制模式

答案:A
解析:
本题考查道路运输企业组织结构的一般模式。职能制的主要内容是对企业按职能实行专业分工管理,在各级行政负责人下设相应的职能机构,并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥。

第10题:

房地产经纪机构直线—参谋制组织结构形式的特点有(  )。

A、各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手
B、配备的职能机构或人员对下级管理者无指挥权
C、可以聘用专家,发挥他们的专长,弥补管理者之不足,且减轻管理者的负担职能
D、部门和人员一般是按职能业务的性质分工,分别从事专业化管理
E、直线—参谋制组织结构形式保证了管理者的统一指挥,避免了多头领导

答案:A,B,C,E
解析:
直线—参谋制又称直线—职能制,是一种被广泛采用的企业组织结构形式。其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。这种形式的优点在于:①职能机构和人员一般是按管理业务的性质(如销售、企划、财务、人事等)分工,分别从事专业化管理,能够较好地弥补管理者专业能力的不足,并减轻管理者的负担;②这些职能机构和人员只是同级管理者的参谋和助手,不能直接对下级发号施令,从而保证管理者的统一指挥,避免了多头领导。

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