辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
分权与授权之间有何联系?
参考答案：组织设计中的权力分配(制度分权)与主管人员在工作中的授权都属于权力的分散化，其结果是使较低层次的管理人员行使较多的决策权。
第2题：
分工协作关系是由()限定的。
A、组织结构
B、授权与分权
C、组织人员配备
D、组织目标
参考答案：D
第3题：
权力的分享就是正确处理好集权、分权与授权的关系,以及在此基础上对权力的控制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（ ）。
A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系
C.组织集权与分权的关系D.主管与下属的授权关系E.决策权与处置权的关系
A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系
C.组织集权与分权的关系D.主管与下属的授权关系E.决策权与处置权的关系
答案：B,C,D
解析：
第5题：
下列关于授权的说法，错误的是（ ）。
A.授权是在组织内上下级之间实施的行为
B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任
C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系
D.授权就是分权
B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任
C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系
D.授权就是分权
答案：D
解析：
授权不同于分权。授权主要是权力的授予与责任的确立，是上下级之间短期的权责授予关系；分权则是授权的延伸，是组织中系统性地长期授权。选项D错误。
第6题：
分权与授权的区别是什么?
参考答案：两者的区别是：
(1)制度分权具有一定的必然性，而授权具有很大的随机性。
(2)制度分权将权力分配给某一个职位，而授权是将权力委任给某个下属。
(3)制度分权具有相对稳定性，而授权可以是长期的，也可以是临时的。
(4)制度分权是一项组织工作的原则，而授权主要是领导者在管理工作中的艺术。
(1)制度分权具有一定的必然性，而授权具有很大的随机性。
(2)制度分权将权力分配给某一个职位，而授权是将权力委任给某个下属。
(3)制度分权具有相对稳定性，而授权可以是长期的，也可以是临时的。
(4)制度分权是一项组织工作的原则，而授权主要是领导者在管理工作中的艺术。
第7题：
反映组织的纵向职权关系的是____
A. 直线与参谋
B. 直线与分权
C. 参谋与分权
D. 集权与分权
正确答案：D
第8题：
授权与分权都是将权力下放，二者没有区别。()
参考答案：错误
第9题：
组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是()。
A.一是直线主管与参谋人员的关系
B.二是组织集权与分权的关系
C.三是主管与员工的授权关系
D.三是主管与下属的授权关系
B.二是组织集权与分权的关系
C.三是主管与员工的授权关系
D.三是主管与下属的授权关系
答案：C
解析：
第10题：
组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（）。
- A、员工之间的关系
- B、直线主管与参谋人员的关系
- C、组织集权与分权的关系
- D、主管与下属的授权关系
- E、决策权与处置权的关系
正确答案:B,C,D