辅警考试
引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？
题目
引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
A.对
B.错
第2题：
对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。
第3题：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部辞职的方式为()。
A.责令辞职
B.引咎辞职
C.因公辞职
D.自愿辞职
第4题：
因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
正确答案:一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
第5题：
A. 调离岗位
B. 引咎辞职
C. 责令辞职
D. 免职
第6题：
根据党政领导干部辞职制度，辞职的种类包括( )。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
第7题：
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?
根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务;
一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
第8题：
引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作( )以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。
A.1年
B.2年
C.3年
第9题：
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇保持不变。( )
A.对
B.错
解析：“职级待遇保持不变”去掉
第10题：
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
正确答案: 一年内。