在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）A、没有关系B、成正比关系C、成反比关系D、随情况而定

正确答案：A

正确答案：B
本题考查管理知识。一个组织,其管理层次的多少,一般是根据组织的工作量大小和组织规模的大小来确定的。工作量较大且规模较大,其管理层次可多些,反之管理层次就比较少，管理幅度的大小与层次数目多寡成反比例关系。因此，本题选择B选项

参考答案：行政组织文化的结构内在地包括思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三个层次;行政组织文化结构中的三个层次，并不是彼此孤立的，而是有其必然的内在联系，这种联系主要表现为同一性联系和差异性联系两个方面，同一性联系就是思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三层次相互联系，相互贯通，在一定条件下相互转化，构成了一个无穷无尽的相互作用的网络.(1)思想性的行政组织文化是制高点，(2)心理性的行政组织文化是基础，(3)制度性的行政组织文化是中介;差异性联系根源于三层次运动的不同步性。这种不同步性在很大程度上是由各层次自身特征和功能的差异造成的。
行政思想层次是行政组织文化结构中变动性最大、活跃性最强的层次，任何行政组织文化的变革都是从这一层次开始的。行政心理层次恰恰相反，变动的过程最为缓慢，一旦形成，就具有极大的稳定性，它代表着行政组织文化的保守性与惰性，不一定随行政思想和行政制度同步运行，是行政组织文化发展变化的阻碍因素。行政制度层次的运动既受到行政思想和行政心理两层次的制约，又从与行政生活、经济生活、社会生活中的直接交往中获得自身的规定性，产生与行政思想、行政心理两层次不同步的运动。

正确答案：A

正确答案：A

正确答案：A

正确答案：B
解析：一般说来，在条件不变的情况下。管理屡次与管理幅度成反比关系。管理屡次越多，则管理幅度越小，反之亦然。

正确答案：×
本题出自管理常识部分的组织理论。在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次之间是反比关系，即管理幅度越宽，则管理层次越少。

正确答案：√
行政组织结构中的管理层次和管理幅度呈反比关系。

答案：D

解析：