辅警考试
感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。
题目
感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。
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相似问题和答案
第1题：
内部营销理论的实质是强调企业要将员工放在管理的中心地位,使员工认同企业的价值观,接受企业的组织文化,通过提供令员工满意的服务,促使员工为企业更好地服务。 ()
此题为判断题(对，错)。
答：对
第2题：
组织文化激励作用的核心是( )。
A.要创造出共同的价值观念
B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
D.组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
D.组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
答案：A
解析：
组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受到重视、受到尊重的文化氛围，以此来激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。
第3题：
组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。
A.导向
B.凝聚
C.激励
D.创新
正确答案:B
第4题：
下列不属于组织文化创建一般原则的是（）
- A、有正确的指导思想，坚持正确的方向
- B、强调组织文化的群体性与群众参与性
- C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
- D、重视对员工的激励
正确答案:D
第5题：
培训对组织的作用不包括？（）
- A、改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
- B、吸引、留住和激励员工的一种重要手段
- C、帮助员工提升自己
- D、有助于塑造良好的组织文化
正确答案:C
第6题：
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。
A.凝聚功能
B.激励功能
C.约束功能
D.辐射功能
正确答案：D
第7题：
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。
- A、融合功能
- B、塑造功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:D
第8题：
M 公司老总多次强调， 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。
① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化
② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度
③ 培训有助于员工更好地融入团队， 从而帮助组织强化团队合作文化
④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
参考答案：B
第9题：
励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（）Ⅰ目标激励；Ⅱ奖罚激励；Ⅲ评比、竞赛、竞争激励；Ⅳ榜样激励；V参与激励；Ⅵ感情激励；Ⅶ员工持股激励；Ⅷ危机激励；Ⅸ组织文化激励。
- A、Ⅰ～Ⅵ
- B、Ⅰ～Ⅸ
- C、Ⅰ～Ⅷ
- D、Ⅳ～Ⅵ
正确答案:B
第10题：
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。
- A、融合功能
- B、塑造功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:D