辅警考试
提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率
题目
提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。
- A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率
- B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率
- C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率
- D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率
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相似问题和答案
第1题：
劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。（）
参考答案：×解析：不存在工资差异
第2题：
在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
答案：D
解析：
劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。
第3题：
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1％，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
A．替代关系
B．总替代关系
C．互补关系
D．总互补关系
正确答案：B
第4题：
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
A:总互补
B:互补
C:总替代
D:替代
B:互补
C:总替代
D:替代
答案：C
解析：
如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。
第5题：
下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。
A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
答案：B
解析：
通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。
第6题：
如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
参考答案：B
第7题：
“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。
A:市场
B:行业
C:个人
D:企业
B:行业
C:个人
D:企业
答案：C
解析：
个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。
第8题：
影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
正确答案：ADE
第9题：
劳动力流动的趋势是指()。
A:提高社会劳动力的质量
B:个人工作岗位的变换
C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
B:个人工作岗位的变换
C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
答案：A
解析：
劳动力流动的趋势一般总是促使劳动者通过转业培训，提高其自身的劳动力质量，使其从对劳动力质量要求较低、工资水平也较低的职业流向对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业，从而促进了社会劳动力质量的不断提高，同时也通过影响劳动力供求关系使各种职业的工资水平都受到约束，使之保持在一定的增长幅度上，避免工资水平的无节制增长。
第10题：
关于产品需求对劳动力需求弹性的影响，正确的是( )
A.产品市场竞争力越强，单个企业劳动力需求弹性越大
B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大
C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小
E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大
C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小
E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
答案：A,C
解析：