相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。A、宽；少B、窄；少C、窄；宽D、窄；多E、宽；多

以下关于“管理跨度” 的说法， 错误的是( )。

A. 管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题

B. 管理层级和管理幅度存在正比关系

C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少

D. 管理幅度决定管理层级

建筑企业组织结构扁平化具有以下优点()。

A信息传递快

B管理链条缩短

C管理跨度宽

D组织结构优化

E组织层级增加

随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度和管理层级的理论也发生着革命性的变化，不符合目前变化的是

A.中层管理功能正逐渐由计算机完成

B.组织管理幅度变宽

C.组织管理层级变少

D.组织日益由扁平化走向高耸型

E.信息传递加快

组织结构扁平化是通过( )实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次

A.组织结构扁平化

B.善于学习

C.自主管理

D.拥有共同的愿景

通过信息的扁平化组织与管理，间接地实现了实体组织机构的扁平化，从而打破了层级式的政府管理结构。()

此题为判断题(对，错)。

从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。

A、垂直化分层级管理

B、扁平化辐射结构

C、管理幅度窄

D、管理层次多