辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
国际企业利润管理的核心是利润分配和业绩的考评。
参考答案对
第2题：
企业再造的核心是()的再造
A、业务程序
B、组织结构
C、经营方式
D、人事管理
参考答案：A
第3题：
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?()
a、坚持男女平等的原则
b、有适当数量的妇女担任领导成员
c、重视培养和选拔少数民族女干部
d、积极培养和选拔女干部
参考答案：ab
第4题：
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
正确答案: 贡献虽可在一定程度上反映管理人员的工作能力，但不仅仅取决于后者。能力的大小与贡献的多少并不存在着严格的一一对应的关系。所以为了有效地指导企业的人事调整或培训与发展计划，还须对管理干部的能力进行考评。能力考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展能力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现职后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。
人事考评首先是为了列出企业人力资本的清单，了解企业管理队伍的基本状况。
作用为
⑴为确定管理人员的工作报酬提高依据；
⑵为人事调整提供依据；
⑶为管理人员的培训提供依据；
⑷有利于促进组织内部的沟通。
第5题：
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（ ）。
A.管理人员能力提高
B.员工个人培养
C.团队建设
D.绩效评价
B.员工个人培养
C.团队建设
D.绩效评价
答案：D
解析：
如果360度考评的方法是用于管理人员能力提高、员工个人培养、同伴指导和团队建设，则应把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中。
第6题：
护理教育人事管理的核心是对人才的选拔、培养及合理使用,其目的是最大限度的调动各级各类人员的积极性。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第8题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
标准答案:D
第9题：
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。
A:管理人员能力提高
B:员工个人培养
C:团队建设
D:绩效评价
B:员工个人培养
C:团队建设
D:绩效评价
答案：D
解析：
如果360度考评的方法是用于管理人员能力提高、员工个人培养、同伴指导和团队建设，则应把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中。
第10题：
现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。
正确答案:错误