辅警考试

研究表明,个性往往能确定成就大小。

题目

研究表明,个性往往能确定成就大小。

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相似问题和答案

第1题:

利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()


正确答案:对

第2题:

一般认为,群体决策由于集思广益,博采众长,比个人决策更为合理、更为有效。但是研究表明,群体决策与个人决策相比,往往更倾向于()。

A.保守

B.冒险

C.保守或冒险

D.不确定


参考答案:B

第3题:

研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

敏感性分析只能指出项目经济效益指标对各个不确定因素的敏感程度,但不能表明不确定因素的变化对经济效益指标的这种影响发生的能性的大小。


正确答案:正确

第5题:

研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。

A

B



第6题:

定序尺度不能区别研究对象的异同,但是能确定其大小。()


参考答案:错

第7题:

成就动机倾向于力求成功者,在目标或任务确定时,往往会选择难易适中的学习内容。( )


答案:对
解析:
力求成功者的目的是获取成就,他们会选择有所成就的任务,而成功概率为50%的任务是他们最有可能选择的,因为这种任务能给他们提供最大的现实挑战。

第8题:

公司一般都确定了占销售额一定比例的研究开发费用,这一比例的高低往往能决定公司的新产品开发能力。 ( )


正确答案:√
开发费用占销售额比例的高低往往能决定公司的新产品开发能力。

第9题:

研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。


正确答案:正确

第10题:

麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈

  • A、权力
  • B、社交
  • C、生态
  • D、成就

正确答案:D