辅警考试

财务主管与财会人员之间的职权关系是()。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是

题目

财务主管与财会人员之间的职权关系是()。

  • A、直线职权关系
  • B、参谋职权关系
  • C、既是直线职权关系又是参谋职权关系
  • D、都不是
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第1题:

在政府机关中,职位与职权之间的关系是______。

A.职权是由职位衍生出来的,职位性质决定职权性质

B.职位是由职权衍生出来的,职权性质决定职位性质

C.职权与职位存在着对称关系

D.职权与职位之间可以分离

E.职权是由职位和职务所构成的


正确答案:AC

职权是与职位联系在一起的,职位性质决定职权性质,故排除BD。职位是由职权、职责和职务所构成的,职务是职位规定应该担任的工作,职位决定职权,故排除E

第2题:

构成公安赔偿,要求公安机关及其人民警察违法行使职权的行为与损害后果之间必须存在()关系。


正确答案:因果

第3题:

职权与职责的关系


参考答案:职权是发布命令并使命令得以执行的权力。职权是来自组织内管理职位规定的权力,而与担任该职位管理者的个人特性无关,即每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,不会因为任职者的改变而变化。当然,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。
职责即完成某项任务的义务,它来自职位。职责与职权是相随的,即任一管理职位的管理者在得到职权的同时,也被赋予了相应的职责。只有职权没有职责,就会导致滥用职权,而只有职责没有职权则难以履行职责。职权可以向下委让给下属管理人员,授予他们一定的权力,同时规定权力行使的范围。但是,管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责在组织中,授权的程度就是分权的程度。决定分权程度的因素,主要有:决策的重要性、政策一致性的愿望、组织的规模和性质、管理人员的素质、控制能力等

第4题:

授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。


正确答案:错误

第5题:

确立行文关系的基本依据是()

  • A、收发文机关的级别高低
  • B、机关之间的隶属关系和职权范围
  • C、发文者与受文者的往来关系
  • D、发文机关的权威性

正确答案:B

第6题:

( )与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

  • A、集权组织
  • B、直线参谋
  • C、职权组织
  • D、组织集权

正确答案:D

第7题:

简述直线职权与参谋职权的关系。


正确答案: (1)直线职权表现为一种直线或梯级的职权关系,而相反,参谋关系属于顾问性质,其职能仅仅是进行调查、研究并向直线管理人员提出建议。某些部门在整个组织的关系上主要是参谋,而其他部门主要是直线。
(2)直线与参谋的特征是由其关系来表示的,而不是由部门活动来表示的。

第8题:

在行政系统内部,权力结构调整的重点是( )。

A.处理中央与地方之间的集权与分权的关系

B.处理政治事务管理部门与经济事务管理部门之间的关系

C.处理中央各部门之间的职权划分关系

D.处理各地方权力均衡的关系


正确答案:A
政府拥有行政权,在行政系统内部进行权力划分与配置。行政权的核心问题是中央与地方的关系,也就是集权与分权的关系。正确地处理它们之间的关系是关系到政府效率和国家发展的大问题。

第9题:

怎样处理好三种职权之间的关系。


正确答案: 处理好三种职权之间的关系,一要注意发挥参谋职权的作用,二要适当限制职能职权。

第10题:

在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是()。

  • A、直线职权关系
  • B、参谋职权关系
  • C、既是直线职权关系又是参谋职权关系
  • D、都不是

正确答案:A

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