辅警考试
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A、政治思想教育上B、业务知识上C、管理基本知识上D、管理能力上
题目
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
- A、政治思想教育上
- B、业务知识上
- C、管理基本知识上
- D、管理能力上
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相似问题和答案
第1题：
提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()
A、结果
B、目的
C、宗旨
D、内容
参考答案：B
第2题：
若要保持现有组织设计不变,从培训的角度改善当前的不利局面,应该重点加强哪些方面的培训?为什么?
参考答案：从直接解决问题的角度，有4个方面： 第一，从工作说明书的角度，重点进行工作职责方面的培训。
主要针对解决过去存在的职责不清、职责之间关系不明确、职责轻重忽略的有些问题。 第二，从岗位胜任特征模型的角度，重点进行能力水平的培训。
主要针对解决各职责的不同要求程度、达到绩效的各方面胜任力方面的培训。 第三，从绩效考核的角度，对于绩效管理方法、考核指标和标准等的培训。
主要针对解决原来的客户需求与沟通、客户满意率、客户投诉处理方法、部门沟通方法与方式等，拟补绩效差距，提高理想绩效水平。
第四，从组织设计内部关系的角度，对于高中层管理人员，进行现有组织结构下的各方面协调方法的培训。 主要针对解决部门职责及沟通、服务与各方策略的协调等问题。
从间接解决问题的角度，有4个方面： 第五，从总体协调的角度，进行企业战略和人力资源策略的培训。 主要解决如何有效贯彻战略及协调关系的问题。
第六，从客户服务中心的法律地位角度，进行产权、公司法人治理结构及相关问题的培训。 主要解决法人实体的具体辐射问题的确认。
第七，从集团与分公司关系的角度，进行管理体制及集权与分权的培训。 主要解决疏通集团与分公司关系中的权限、关系等问题。
第八，从涉及基础工作的角度，进行产品知识、市场调研、销售方法等的培训。 主要解决客户沟通的基础问题
第3题：
“地理课程内容即地理学习经验”取向把重点放在“学生应该做什么”上，而不是放在“教材体现的学科体系”上。()
参考答案：错误
第4题：
主管人员的培训内容应该包括（）。
- A、政治思想教育
- B、管理能力
- C、业务知识
- D、劳动技能
正确答案:A,B,C,D
第5题：
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
- A、助理企业培训师
- B、企业培训师
- C、高级企业培训师
- D、中.高级企业培训师
正确答案:A
第6题：
对主管人员业务知识培训的重点应是()。
A、政治思想教育
B、计算机技术
C、管理能力
D、管理学的基本原理和方法
参考答案：D
第7题：
培训课程设计的基本原则包括()。
A:符合现代企业员工的需求
B:符合成人学员的认知规律
C:主要依据是现代系统理论的基本原理
D:尽量使培训内容全面
E:不计成本的制定培训课程
B:符合成人学员的认知规律
C:主要依据是现代系统理论的基本原理
D:尽量使培训内容全面
E:不计成本的制定培训课程
答案：A,B,C
解析：
培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项。
第8题：
组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。
A、管理学的基本原理与方法
B、业务知识
C、政治教育
D、职业道德
参考答案：A
第9题：
企业应把职业技能培训的重点放在（）
- A、专业知识技能
- B、基本知识技能
- C、职业品质
- D、职业行为
正确答案:A
第10题：
以下有关谈判的重点表述正确的是（）。
- A、谈判中应该酌情改变自己的立场
- B、谈判中应该坚持自己的立场
- C、谈判中应该重点放在立场上而非利益上
- D、谈判中应该重点放在利益上而非立场上
正确答案:D