罪犯张某劳动改造态度不端正,在劳动中经常消极怠工,完不成额定的生产任务。有一天,在劳动中他又故意惹事生非;先与罪犯王某发生口角,进而大打出手。其他罪犯无心劳动,纷纷驻足观望,造成生产秩序极度混乱。在这种特殊情况下,如果你是分管这名罪犯的监狱人民警察且又在现场,将如何妥善处理这件事。
第1题:
组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段,谈谈你对劳动改造罪犯的认识?
第2题:
罪犯劳动改造评估中的(),可促使罪犯扬长避短、反省自己。
第3题:
劳动改造既能转化罪犯,同时也让罪犯学得一技之长,以便重新融人社会。
第4题:
以下不属于罪犯劳动改造教育指导目的的是()
第5题:
下列罪犯不参加劳动的是()。
第6题:
罪犯的劳动改造质量的评估,必须在同类监狱同一劳动项目之间进行,这是指罪犯劳动改造质量评估的()
第7题:
监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是()
第8题:
劳动改造是组织罪犯参加惩罚性的劳动。
第9题:
劳动改造之所以是一项具有不可选择性的刑事强制活动,是由()
第10题:
试论罪犯劳动改造应满足的物质条件。