法是一种抽象的、一般的规定,它的对象是一般的人而不是特定的人,它是反复适用的而不是仅适用一次。法的这一属性称为()
第1题:
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。
A.它依据的是组织过去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表
第2题:
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图,下列说法正确的是( )。
A.它依据的是组织过去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表
第3题:
第4题:
法的普遍性不是指( )。
A.它的对象是一般的,并非是特定、具体的人
B.它在国家权力管辖和法所界定的范围之内,具有普遍的约束力
C.所有的国家都普遍有法
D.在同样条件下,可反复地适用
第5题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错
第6题:
法律适用对象是一般的人而不是特定的人,法律可以反复适用而不是适用一次,这表明法律具有( )。
A.规范性
B.可诉性
C.国家性
D.利导性
第7题:
下列选项中不属于费尔巴哈哲学特点的有( )
A. 它是人本主义的唯物主义
B. 它讲的人是抽象的人
C. 它“上半载”是唯心主义,“下半截”是唯物主义
D. 它讲的人是“现实的人”
第8题:
( )的调整对象是一般的、不特定的、它具有普遍约束力。
第9题:
软件是一种逻辑实体,而不是具体的物理实体,因而它具有抽象性。判断对错
第10题:
法的适用对象是一般的人而不是特定的人,它是反复适用的而不是仅适用一次的。这表明法具有( )。
A.程序性的属性
B.连续性的属性
C.概括性的属性
D.效率性的属性