公务员相关知识考试
小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
题目
小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
相似问题和答案
第1题：
洛阳的公务员考试好考吗？
这个不好说了，看你实力强不强了
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
小王毕业于某外语学院，3年前通过公务员录用考试，现在××部工作。他的一位在异国定居的表哥给他来信，说已为他联系好一所大学，并争取了奖学金，让他辞掉工作，速去学习深造。经过反复考虑，小王终于下定决心辞掉工作出国留学。但他向所在单位提出申请时，有关部门的领导说小王工作时间不到可辞职的年限，不能批准。小王对此很想不通，认为辞职是公务员的权利，不批准是不对的。而他的同事却笑他不明国家公务员辞职制度。
请谈谈你对此的看法。
第4题：
事业单位公务员考试考行政能力测试和专业知识，这具体考什么啊？
事业单位考的这个公共基础知识，各地都很不一样，大致和公务员考试的行测有一些相同，但是又不完全一样，里面也会考到言语理解、逻辑分析、数学计算、常识等等内容，但是考察的广度比行测要广，但深度不如行测，题量小一些，做题时间也足够。因为事业单位最多也只是省级考试，会考到省情省况或者市情等内容。
有的事业单位考试的公共基础知识会考写作，但是形式不一样，有的是类似申论最后一题的论述 题，有的是考公文写作。
事业单位考试，有的省市参照公务员考试的题型，包括言语理解题、逻辑判断题、常识题、资料分析题，之后再加上一篇文章写作。
有的省市的事业单位考试与公务员考试题型不同，具体题型是政治常识、法律常识、机关工作常识、公文基础与公文写作。
第5题：
公务员考试，《行政职业能力测试》怎么提高自己的做题速度和答题正确率?
行测还是有技巧的，其实说起来很简单，但是做起来并不是每个人都能运用好，尤其是在考场那种紧张的环境中，人很难控制自己的节奏和情绪。
衡量行测每一部分题目的价值量，有三个指标：耗费时间多少、这部分题目的单题分值、准确率，三个指标要综合考虑。
具体来说，就是用110分钟的时间（去掉涂答题卡10分钟），要做完110分的题目，那么每一分可以用掉66秒，然后你估计出了每一题的分值，就可以算出在每一道题目上应该花去多少秒的时间。
做真题时拿个秒表计时，每完成一部分就记下这部分所用的时间，等做完对好答案以后，得出分数就知道你的平均准确率（比如是60分，那么你的平均准确率就是60%），可以用来评价每一部分题目对你的价值了。
比如说，某一部分分值是7分，应该用时462秒，而你用了600秒，但你该部分的准确率低于你平均准确率，那么这部分题目对你来说就是低价值的部分。同理可以找出高价值、中等价值的部分。
找出来以后，高价值的以后可以少练习，中等价值的要稳固提升，或者值得在考试时多花些时间在上面。
低价值的如果时间来得及，可以花多点时间强化练习提高，但真要考试时就要少花时间了。
做完题目不是目的，得分才是最重要的。就算全部题目都做完，得不了分等于白费力气。
一句话：得分才是王道。
另外，等到后面做模拟题也好，真题练习也好，一切都要模拟考场环境，在规定时间内一定要涂完答题卡（题目做不完没关系），并且要根据各部分题目的价值，理性分配每一部分的时间，这是铁的纪律
第6题：
基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。根据上述定义，下列属于基本归因错误的是（ ）。 A．小张考试没有及格，老师认为他平时没有努力批评了他，其实这段时间小张的妈妈生病住院了，小张每天去陪母亲，休息不够 B．小李考试没有及格，他认为自己太笨了，不是读书的料 C．小王第一次到北京玩，经常迷路，他说自己到了北京就成了路盲 D．小石参加公务员考试没有通过，他认为不是自己准备不足，而是题目出得太刁钻了
基本归因错误是对他人行为的评价，8、C、D三项是对自己行为的评价。故选A。
第7题：
.如果通过了 行测 和申论 考试 是不是还要参加用人单位组织的面试？ 假如没通过面试呢？ 还算是公务员吗 是不是行测 和申论就白考了？
公务员录用程序：笔试---资格审查-----面试----政审----体检
面试没通过就是落榜，只能重头再来了
第8题：
公务员考试，最低学历是要求多低？必须本科吗？我只有大专学历。
公务员考试 大专也可以 不过市级的一般都要求本科 你可以考乡镇什么的
第9题：
公务员考试司法类报考要求都有什么？学历要求是什么？专业有限制没？
、公务员的学历要求不同的级别和地区都不太一样，有的专科就够了，有的要本科。这个问题你可以查下各个省市公务员招考简章，说的很清楚。
2、至于司法考试，这个要求好像是一样的，你也可以看一下报名要求。本人考过，不需要非得法律专业的
第10题：
近年来，由于就业压力的不断增大和公务员优厚的待遇，报考公务员已经成为多数大学生就业的第一选择，而公务员招考门槛也水涨船高，报考条件中的高学历要求并不鲜见。在高学历日渐成为公务员考试“敲门砖”的今天，广东省却反其道行之，决定2009年广东省公务员考试在一些经济发展水平较低的地区，符合条件的高中生也可报考。广东省此举可谓突破“常理”。公务员招考是否应该追求高学历，下列理解正确的是（）。
A. 公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高
B. 提高门槛可以为“国考”降温，广州的做法不科学
C. 建设高素质公务员队伍不是不应当使用高学历人才，而是要人尽其才
D. 高学历高能力是用人单位提高要求的原因
题干部分讲的是在公务员招考门槛日渐提高的背景下，广东省却反其道而行之，降低了公务员招考的门槛。文中只是对公务员门槛的变化做了客观说明，并没有对此评价，故A项不合题意；B、D项文中没有提到，排除。故正确答案为C。