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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？

题目

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？

参考答案和解析
正确答案: 依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
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第1题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。

A.通报批评

B.撤销党内职务

C.警告、严重警告

D.免职


正确答案：D

第2题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )

A.对

B.错


正确答案：A

第3题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？


正确答案: 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第5题：

《党纪处分条例》规定，对党员拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，应如何处理?


答：对拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第6题：

共产党员拒不执行组织的分配、调动、交流决定的应如何处理?


答：视情节轻重给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第7题：

   对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。


对

第8题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。

A.调离

B.免职

C.降职

D.降级


标准答案：B、C

第9题：

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。

  • A、通报批评
  • B、撤销党内职务
  • C、警告或者严重警告
  • D、就地免职

正确答案:D

第10题：

干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。


正确答案:正确

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