第1题:
如果我录用你,你将怎样开展工作?”
首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
第2题:
如果公司录用了你,你将怎样开展工作?
第3题:
你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?
第4题:
你被录用,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?
(1)个人能力方面:如果工作了很长时间之后,还不能做到正确及时地处理一些公共事务,那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事,如果因为我而影响工作的进展,我会请求辞职或调离。(2)同事和领导的人际关系处理方面:如果经过一段时间的共同工作,我已经很尽力,但领导似乎并不满意,同事也不在意我或冷落我,那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽,那么我宁愿辞职或调离。我并不是逃避,只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。(3)健康原因:如果由于健康原因,我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作,那么我会辞职或调离,我不想因为我的存在而影响到大局。(4)如果由于我的偶然失误而导致了一些严重的后果,给国家和人民的利益造成了损害,也损害了公务员在人民群众心中的形象,我会辞职或请求调离。
第5题:
如果你被录用后,会被分配到外地去,你愿意吗?
第6题:
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
第7题:
六十九、如果我们的竞争对手也有意录用你,你的态度如何?
噢,如果真有这样的事情发生我会很开心,因为那会意味着我的能力得到认可。是这样的,如果有两家公司同时录用我的话,我会选择一家公司去上班。我的选择条件主要是看公司的企业文化,是否有一种积极向上的心态,上层领导是否强烈的品质意识。因为作为质量管理来说,只有具备了这些条件质量管理工作才能更上一层楼,得到有效的提高。当然,薪水和待遇也将会是我一个考虑的条件。
要点介绍:
1、这是一个比较难回答的问题。
2、首先要让对方意识到你注重的是企业文化和工作本身的价值。这样回答的目的是表现出你的责任心而且不庸俗。
3、工资待遇肯定是回答的一部分,但不能是重点,最好一带而过。
第8题:
第9题:
你被录用到新的岗位,你将如何开展工作?
(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融入这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。(3)多和领导、同事沟通,为自己创造一个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己。这样尽快适应公务员的工作。
第10题: