村看村，户看户，群众看党员，党员看干部，你怎么去指导村干部树立良好的形象？

习主席强调，我们必须坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁。如果把带领人民群众筑梦、逐梦的过程当作一场难度极大的“考试”，那么我们就要做一个谦虚谨慎的“学生”。骄傲使人落后，谦虚使人进步。学生要想取得好“成绩”，就必须学无止境，不能认为自己水平已经很高了。更何况我们国家是从经济发展水平落后的“差生”状态中慢慢成长过来的，

社会和自然是永远是无限发展和变化的，相对而言，我们每一个人只能掌握有限的一部分，所以在生活和工作中，当我取得成就时，应该明白我们只是沧海一粟，我们所取得成就是微不足道的，没有理由骄傲自满，一旦骄傲自满起来，我们就会迷失前进的方向，失去前进的动力;在遇到困难时也要自信，积极乐观的心态看待问题，相信办法总比问题多 ，在自己还不能自己能力还不行时，要潜心研究，提升自己。历史上诸葛亮是个有名，直到晚年才被重用;还有马云也是一个典型例子。年轻的干部在工作中既要努力进取，又要能承受得住压力，在取得成绩时谦虚谨慎，在遇到挫折时不能气馁，任何时候都要保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，只有这样，才能成长为一个合格的人民公仆。

如果我有幸成为一名公务员，在任何时候都要谦虚的想领导学习，向同事学习，向人民群众学习。在遇到困难和挫折时，都要冷静对待，努力解决问题，而不是埋怨。做到胜不骄，败不馁。

在建设社会主义新农村的大背景下，生产发展、生活富裕已经成为新农村的根本发展方向，目前农村选聘致富带头人做党员和村干部的候选人无疑为新农村建设注入了一剂强心剂，带来新的活力，但是我们也应当看到可能存在的问题和局限性。
　　
　　第一，农村致富带头人自身思想比较开放，敢想敢干，有着敏锐的市场嗅觉和经济头脑，这种优势结合党员干部的激励必然会转化为新的经济发展动力，帮助村民解放头脑，改变传统风落后意识，带领村民挖掘农村本土资源潜力，将资源优势转化为经济优势，带动产业发展和升级，增加农民收入；
　　
　　第二，致富带头人通过农村经济发展，势必带动农村本土就业，农村劳动力就地转移，能够吸引农民工回流，也在一定程度上解决了农村留守儿童和孤寡老人问题，有利于农村社会的稳定；
　　
　　第三，当然我们也应该清醒地看到，致富带头人素质也参差不齐，一些地方拉帮结派，破坏民主，贿赂行为也屡屡见诸于报端，在个人利益和集体利益方面，有些致富带头人可能不能很好地均衡，这和一名优秀党员和村干部的标准还是有很大差距的，一些入选党员和村干部的致富带头人往往也不得民心，工作也不好开展，这是值得我们去思考的。
　　
　　因此，农村致富带头人做党员和村干部的候选人有其自身优势，同时也存在先天不足的问题，这就需要我们积极地加以利用，扬长避短。一方面，敢于用人，德才兼备者大胆去用；另一方面，我们需要严格选拔考核机制，完善考核标准，突出党性考核，民本思想的考核，增加老百姓评评价的权重，能不能入选让老百姓说了算，后期监督也应该完善监督机制，真正做到权为民所用，利为民所谋。

随着社会的发展，经济的进步，人们的思想越来越浮躁，官本位的思想愈演愈烈，官场上形也成了一股不正之风，在官场上喝酒谈事，频发走动拉关系的情况时有发生，这已成为我们这个社会的一大顽疾，亟待加以解决。面对这一情况，有一些党员干部表示不适应，关于这个现象，我有以下看法。
　　
酒桌上谈事情，频发走动拉关系看似确实能解决一些问题，但实则是官场的不正之风，不利于党员干部在广大群众心目中正面形象的树立，也不利于广大党员干部日后工作的正常开展。
　　　　
这个现象之所以会出现，我认为有以下几个方面的原因。
　　　　
第一，广大党员干部没有树立正确的观念，没有时刻牢记自己身上肩负的责任，没有时刻以党章党纪来约束自己的行为，容易受到利益的诱惑。
　　　　
第二，国家相关制度不够完善，关于政府单位的相关制度不够健全，在规范广大干部行为方面存在空白，达不到真正约束党员行为的目的。
　　　　
第三，缺乏必要的监管，部分党员干部出现一些违规违纪的现象，不能及时发现，真正造成严重影响时才会引起我们的关注，社会的相关监督力度不够。
　　　　
要想真正解决这个问题，应该从以下几个方面做起。
　　　　
第一，广大党员干部一定要树立一个正确的观念，铭记自己身上肩负的责任，时时刻刻想着为老百姓服务，同时也要抵得住诱惑，不能受到社会不良风气的影响，树立一个正面的党员形象。
　　　　
第二，国家应该完善相关规章制度，制定出一套科学系统的规章制度，真正做到用制度管人，用制度管事。只有完善的制度，才能保证政府工作的正常开展。
　　　　
第三，加大监管力度。不仅需要政府部门的监督，更需要社会团体，新闻媒介，企业甚至个人的参与，只有全社会都行动起来，才能真正做到，发现问题及时解决，发现问题，及时处理。
　　　　
如果我有幸成为一名政府工作人员，我一定要时刻以党章党纪要求自己，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到全心全意为人民服务。

公安部要求各级公安机关对酒驾的党员、政府工作人员进行记录，是值得肯定的。这是为了加强对党员和政府工作人员遵纪守法、做好表率的监督和要求，具有重要的现实积极意义。
　　
　　对酒驾的党员和政府工作人员进行记录，可以提高党员以及政府工作人员对酒驾危害的认识，从而减少党员以及政府工作人员的酒驾现象。这是在政府大力推行严查、严惩酒驾的大背景下，提高政府公信力以及党员和政府工作人员做好表率起到了积极意义。
　　
　　对酒驾的危害和处理，除了公安部要求各级公安机关对酒驾的党员、工作人员进行记录以外，还需要多方合力、共同努力，以减少社会上酒驾现象。
　　
　　第一，对酒驾的党员以及政府工作人员不仅仅是记录，还应该有相应的处罚措施，以切实落实好此项政策而不是流于形式。
　　
　　第二，在公安部要求公安机关对酒驾的的党员以及政府工作人员进行记录之前，应该在社会上进行广泛的宣传，特别是党员以及工作人员，以提高他们的思想认识，发挥党员和工作人员的自律性，从而减少而至杜绝党员和工作人员的酒驾行为。
　　
　　第三，作为社会个体，在以党员以及政府工作人员的对于酒驾做出表率下，也应该认识到酒驾的危害，在生活中自觉地杜绝酒驾现象，规范社会交通。
　　
　　第四，对于酒驾应不仅仅是公安部要求各级公安机关对酒驾的党员，政府工作人员进行记录，而应该是建立长效机制。这就要求各级公安机关发现酒驾现象、做好记录并严惩，并逐步建立长效机制，确保社会正常规范的交通规章。

“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”来自李克强总理的政府工作报告中的话语让广大政府工作人员吃了定心丸。

我国正处于改革的深水区攻坚时，　 改革道路绝非坦途，是除旧布新的过程，是迎着困难上、不断迎接挑战的过程。现实中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，一定程度上与一些领导干部有顾虑、不敢改革、不敢创新有关，他们认为“枪打出头鸟”、“做得越多风险越大”。通过健全激励机制，让改革创新者尝到“甜头”，看到干与不干确实不一样;通过容错纠错机制，让改革创新者感受到“依靠”，释放出更多的工作活力。

为了更好的推行“容错纠错机制”，切实将将其落实到位，不至于成为题目中所说的“失败者的保护伞”，我觉得在推行过程中应注意以下两个方面：

明确条则适用范围。如在日常工作中查明资料属实，先行审批后再补交资料的、没有为自己、他人或单位谋取私利的、等等。明确适用范围，才能更有效的将工作落实到实处，不至于成为一纸空文。

认定免予追责的程序，程序正义是实体正义的保障。明确好容错纠错的具体流程，有助于保证政策与制度的公平公正，维护政府的权威。我认为认定流程应包括申请-核实-认定(暂缓)-公告几步，其中核实工作应当为重中之重，纪委以及检察院协同合作、独立调查，确保调查的准确性。

“惟其艰难，方显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。”健全激励机制和容错纠错机制意义重大，会坚定广大领导干部改革创新的决心，增加他们推进改革创新的底气。