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下岗分流、减员增效和再就业（）A、是国有企业改革的重要内容B、是国有企业改革的方向C、是提高企业经济效益的关键D、损害了人民的目前和长远利益
题目
下岗分流、减员增效和再就业（）
- A、是国有企业改革的重要内容
- B、是国有企业改革的方向
- C、是提高企业经济效益的关键
- D、损害了人民的目前和长远利益
相似问题和答案
第1题：
下岗分流、减员增效和再就业（ ）。
A．是国有企业改革的重要内容
B．是国有企业改革的方向
C．是提高企业经济效益的关键
D．损害了人民群众的目前和长远利益
下岗分流、减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容。
第2题：
回答32~36题：
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。
企业领导应当至少提前（ ）日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
A．5
B．20
C．15
D．30
第3题：
李梅1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，企业领导在集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。李梅在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，李梅成为B公司的家政服务员。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
A．5
B．20
C．15
D．30
解析：企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则。企业在安排职工下岗时，首先应该在领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意义。
第4题：
第5题：
只有下岗职工都获得了新的技能或者经济转型提供了广泛的就业空间，下岗职工才能实现普遍的再就业。事实是社会保障的压力越来越重。由此可见：
[1]下岗职工没有实现普遍的再就业；
[2]下岗职工没有都获得了新的技能；
[3]没有提供广泛的就业空间。
A．只有[1] B．只有[2] C．只有[3] D [1]、[2]和[3]。
[2][3]由题干中的第二个命题可知，下岗职工获得新的技能或经济转型提供了广泛的就业空间是下岗职工实现普遍再就业的必要条件，但现知下岗职工没有实现普遍再就业只能推断出其中的某一个必要条件不能满足。至于究竞是哪一个必要条件不能满足，则不能确定。所以[2][3]两项命题无法推断出来。正确答案选A。
第6题：
试述我国目前对下岗职工再就业实行的法律保障。
第7题：
题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心（ ）。
A．对下岗职工建档建卡
B．为下岗职工发放基本生活费
C．积极促进下岗职工再就业
D．执行收支两条线管理
第8题：
半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。
A．对下岗职工建档建卡
B．为下岗职工发放基本生活费
C．积极促进下岗职工再就业
D．执行收支两条线管理
解析：再就业服务中心在做好下岗职工基本生活保障工作的同时，要积极促进下岗职工再就业，为下岗职工提供岗位需求信息，组织劳务输出，开展职业指导和再就业培训。
第9题：
第10题：
在资金管理方面，中发〔1998〕10号文件提出（）等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支
- A、再就业培训费用
- B、再就业服务中心的管理费用
- C、再就业服务中心工作人员的工资、福利
- D、为下岗职工代缴的社会保险费
正确答案:B,C