公务员相关培训考试
根据《公务员的职业精神修炼（上）》，“冰山模型”强调（）A、局部的重要性B、整体的重要性C、精神的重要性D、外部的重要性
题目
根据《公务员的职业精神修炼（上）》，“冰山模型”强调（）
- A、局部的重要性
- B、整体的重要性
- C、精神的重要性
- D、外部的重要性
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相似问题和答案
第1题：
根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）
- A、知识
- B、技能
- C、自我认知
- D、人格特征
- E、动机
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。
- A、素质洋葱模型
- B、冰山模型
- C、精神分析模型
- D、社会角色督导模型
正确答案:A
第3题：
在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息,称为()
A、知识
B、社会角色
C、动机
D、自我认知
正确答案:A
第4题：
在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
- A、知识
- B、自我概念
- C、动机
- D、技能
正确答案:B
第5题：
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
正确答案:正确
第6题：
加强公务员的核心价值观，需要培育公务员的职业精神。那么我们的共同的职业精神就是（）。
- A、敬业
- B、勤业
- C、创业
- D、立业
正确答案:A
第7题：
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
- A、冰山模型
- B、绩效模型
- C、洋葱模型
- D、管理模型
正确答案:A,C
第8题：
介绍胜任力的冰山模型。
参考答案：(1)“冰山模型”,把人的全部素质看成是一座漂在水中的冰山,水下部分通常称为潜能,从上到下的深度不同,则表示被挖掘与感知的难易程度不同,水下越深,通常越不容易被挖掘与感知(2)该模型将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展;“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分,它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
第9题：
冰山模型
正确答案:我们一般用“冰山”模型来说明胜任力的特点，胜任力这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“应知，应会”部分，和水面以下的“价值观，自我形象，个性，内驱力”等情感智力部分构成的。
第10题：
目前对公务员行为作风的修炼越来越深入，从外表慢慢开始到内心职业道德、职业精神的修炼。
正确答案:正确