地方公务员考试
以下是编辑小王和领导的一段对话：董主任：小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。小王：现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。小王：我怎么不尽心了？!我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。董主任：你不办我就换别人办。小王：那你换人吧。 结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里？如果你是小王，你会如何与领导沟通？
题目
以下是编辑小王和领导的一段对话： 董主任：小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。 小王：现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。 董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。 小王：我怎么不尽心了？!我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。 董主任：你不办我就换别人办。 小王：那你换人吧。 结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里？如果你是小王，你会如何与领导沟通？
相似问题和答案
第1题：
逻辑判断 每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合。不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第86题：小王：“你觉得《碟中谍3》拍得好吗？” 小马：“我觉得说不上好。” 小王：“那你的意思是说不好了？” 小马：“不对，我并没有说坏。” 小王：“说不上好就是坏!” 以下各项都可以是对小王和小马二人对话的正确评价，除了（ ）
A．小王的意思是让小马对《碟中谍3》作出明确的评价
B．小马的话前后矛盾
C．小王没有正确理解小马两次回答的含义
D．小马认为《碟中谍3》拍得一般
题干中小王的意思确实是希望小马做出明确的评价，所以选项A正确评价了题干的对话。小马的观点是“不好也不坏”，“好”和“坏”是一对具有反对关系的概念，存在中间概念“不好也不坏”，小马的话没有前后矛盾，所以选项B不是对题干对话的正确评价。选项C、D都正确评价了题干的对话。
第2题：
为了了解一起伤害案的经过，公安机关准备询问目击者小王(12岁)，可以通知谁到场?
A、小王的法定代理人
B、小王的同学
C、小王的班主任老师
D、小王的哥哥
第3题：
A、小王之前并没有形成稳定的个性
B、文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用
C、小王的领导非常有领导才能
D、小王适合做文秘工作
第4题：
第一,尽量主动与小王联系,了解我要接手工作的具体情况,看何时能够交接。同时我会向小王虚心了解这些事务的具体情况,并请教处理这些事情的经验,力争把领导交办的事情处理好,不辜负领导的信任。
第二,如果小王实在太忙,把情况向领导反映,及时让领导重新安排工作。
第三,尽一切努力完成好领导交代的工作。
解题思路：分析情况+解决+表决心。这是一道在机关内的场景题，而这个场景实际上对于很多新人职的公务员来说，都是经常遇见的情形。但在这里想指出这道题目的一个不足之处，就是设定了场景，却没有设定答题人的身份。在这里答题人的身份是“新人职的公务员”还是“已经工作一段时间的公务员”呢?当然题目中没有明确设定确实是题目中的不足，当我们考虑到答题的是公务员面试的考生，即“准公务员”时，那么更贴近考生实际的应该是“新人职的公务员”了。
第5题：
(A)向领导提出抗议 (B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍.
(C)努力和小王搞好关系 (D)努力工作，顺其自然
第6题：
小王今年15岁，父母双亡。小王有一个哥哥和一个姐姐，小王的祖父母和外祖父母尚健在。则小王的第一顺序监护人是( )。
A．小王的哥哥
B．小王的姐姐
C．小王的祖父母
D．小王的叔叔
第7题：
小王：“你觉得《碟中碟3》拍得好吗?”小马：“我觉得说不上好。”小王：“那你的意思是说不好了?”小马：“不对，我并没有说坏话。”小王：“说不上好就是坏!”
以下各项都可以是对小王和小马二人对话的正确评价，除了：
A．小王的意思是让小马对《碟中碟3》作出明确的评价。
B．小马的话前后矛盾。
C．小王没有正确理解小马两次回答的含义。
D．小马认为《碟中碟3》拍得一般。
解析：逻辑评价题。A、C、D项都可以是对小王和小马二人对话的正确评价。
由于小马的话前后并不矛盾，因此，B项为正确答案。
第8题：
小王是某公司业务人员，近期公司要求小王发展其亲属、朋友购买公司产品，公司支付小王的报酬以其亲属、朋友购买额度为计算依据，因小王人脉较广，其本月取得一笔不菲的收入。小王服务的这家公司触犯了《禁止传销条例》。()
第9题：
B:小王的姐姐
C:小王的祖父母
D:小王的叔叔
第10题：
首先，调整心态，正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。
其次，自我反省，寻找不足。领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好；可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。于此，自己需清晰认知。
再次，对症下药，完善提高。无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法，不断充实业务知识，提高业务能力；另一方面自己要善于自省，通过批评与自我批评等方法，及时发现不足，加以改正。
最后，引以为鉴，改善提高。日后工作中，自己会谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬勤奋认真踏实的优点，同时不断完善自身不足，提高工作能力，以获得领导认同。