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根据公务员法规定，国家建立人事争议（）制度。A、协商B、调解C、诉讼D、仲裁
题目
根据公务员法规定，国家建立人事争议（）制度。
- A、协商
- B、调解
- C、诉讼
- D、仲裁
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相似问题和答案
第1题：
根据我国《公务员法》，处理人事争议的途径有哪些?
参考答案：申诉;控告;仲裁;诉讼
第2题：
根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（ ）
A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ．
C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ．
C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
答案：B
解析：
本题考查人事争议处理的途径.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.仲裁只存在聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的情形，录用制公务员无此权利.
第3题：
根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?
答案：(1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
(2)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(3)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(4)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(5)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
(2)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(3)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(4)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(5)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
第4题：
我国公务员管理走向法治化的标志是（）。
- A、干部人事制度的建立
- B、《国家行政机关工作人员条例》的拟订
- C、《国家公务员暂行条例》颁布和实施
- D、《公务员法》的颁布
正确答案:D
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。
- A、一
- B、两
- C、三
- D、四
正确答案:A
第6题：
公务员法规定人事争议仲裁委员会由()组成。
A、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表
D、法律专家
参考答案：A,B,C,D
第7题：
1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。
A组建人事部
B筹建国家行政学院
C制定国家公务员法规
D成立劳动人事部
A,B,C
略
第8题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?
答案：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第9题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。
- A、申请受理
- B、办案程序
- C、处理结果
- D、仲裁工作人员行为
正确答案:A,B,C,D
第10题：
根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（）。
- A、复核的案件
- B、申诉的案件
- C、控告的案件
- D、人事仲裁案件
正确答案:B