要鼓励年轻干部到基层工作,有计划安排年轻干部到()、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
第1题:
国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。( )
第2题:
A、为忠诚干净担当的优秀年轻干部“撑起腰”
B、对事业发展需要的优秀年轻干部“墩墩苗”
C、对有潜力的优秀年轻干部“压担子”
D、对有培养前途的优秀年轻干部“搭好台”
第3题:
在同一个岗位( )的,应有计划、有步骤地予以交流或轮岗。领导人员因年龄原因任不满一届的,原则上不予交流。经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地安排到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。
A.正职任满6年、副职任满9年
B.正职任满5年、副职任满8年
C.正职任满5年、副职任满9年
D.正职任满6年、副职任满8年
第4题:
如何鼓励卫生人才到基层和艰苦地区工作?
第5题:
第6题:
A.关键岗位
B.基层一线
C.复杂环境
D.重大任务
第7题:
A、发现优秀年轻干部
B、大力培养优秀年轻干部
C、及时选用优秀年轻干部
D、促进干部身心健康
第8题:
要鼓励年轻干部到基层工作,有计划安排年轻干部到()、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
A.富裕地区
B.艰苦地区
C.西北地区
第9题:
对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部,应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排。
第10题:
()是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去,经受磨练,健康成长的重大举措。