劳务派遣用工发生违法违规行，达到（）以上处理标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。A、警告以上B、记过以上C、记大过以上D、留用察看以上

题目

劳务派遣用工发生违法违规行，达到（）以上处理标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。

A、警告以上
B、记过以上
C、记大过以上
D、留用察看以上

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第1题：

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()。

A、逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款

B、劳动行政部门责令限期改正

C、逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

D、对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

参考答案：BCD

第2题：

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位或用工单位

参考答案：C

第3题：

劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的，对一方劳动保障违法行为有管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案：错误

答案：×

第4题：

关于劳务派遣的说法，错误的是()。

A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案：A

解析：

劳务派遣单位的法定义务：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第5题：

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。

A:1000元以上5000元以下
B:3000元以上5000元以下
C:5000元以上10000元以下
D:10000元以上50000元以下

答案：C

解析：

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

第6题：

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()

参考答案：对

第7题：

用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，情节严重的，以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是（　）。

A. 500元以上1 000元以下
B. 5 000元以上10 000元以下
C. 2 000元以上2万元以下
D. 2 000元以上1万元以下

答案：B

解析：

根据规定用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关规定的，逾期不改正的，以每位被派遣劳动者5 000元以上10 000元以下的标准处以罚款。

第8题：

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。

A、共同侵权责任

B、公平分担责任

C、按份赔偿责任

D、连带赔偿责任

参考答案：D

第9题：

用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（）承担责任。

A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.用工单位和施工单位

答案：C

解析：

本题考查特殊用工。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

第10题：

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

A.5000元以上1万元以下
B.6000元以上1万元以下
C.7000元以上1万元以下
D.8000元以上1万元以下

答案：A

解析：

纪检考试

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