事业单位招聘考试

我国公务员的级别共有()。A、14B、15C、16D、13

题目

我国公务员的级别共有()。

  • A、14
  • B、15
  • C、16
  • D、13
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第1题:

我国公务员职务与级别的含义及其关系。


参考答案:(1)职务是机关对公务员职权、职责的委托
(2)级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标准
(3)职务与级别不是彼此取代的关系,而是“一职数级,上下交叉”的对应关系

第2题:

我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别有所交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

我国公务员的级别分为13级,与13个职务层次相对应。 ( )


正确答案:×
我国公务员的级别分为l5级,与12个职务层次相对应。

第4题:

我国公务员级别确定与晋升的基本依据是( )。

A.公务员所担任的职务

B.公务员学历、经历、能力

C.公务员的职责、职权

D.公务员的德才表现、工作实绩和资历


正确答案:ABD
ABD 【解析】《中华人民共和国公务员法》第19条规定:“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。”第43条规定: “公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”故选ABD。

第5题:

我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

我国现有的公务员级别是()

A、15级

B、19级

C、23级

D、27级


参考答案:D

第7题:

从纵向的职位分类上,我国公务员级别共有()级。

A.12

B.15

C.14

D.13


参考答案:B
15

第8题:

论述我国设置公务员职务与级别的目的。


参考答案:一、为公务员管理提供科学的管理基础:(1)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;(2)职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;(3)级别和职务一样,可以识别公务员在机关中职位的高低,是确定公务员待遇的重要依据;(4)职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别,健全职务级别制度,为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架,使公务员管理工作有序进行。二、增强职务与级别的激励作用:(1)针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端,从实际管理需要出发,在职位分类的基础上,改变单一化职务设置,为公务员提供多样化的职务序列;(2)重新定位级别功能,在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道,从而健全和强化激励机制,这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素,建立健全我国公务员的职务级别制度:可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验,将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上,以职位分类为导向,同时吸收品位分类制度的合理因素,建构有中国特色的职务级别制度。

第9题:

《公务员法》规定,公务员的职务应当对应相应的级别。对此,下列理解正确的是( )。

A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定

C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别

D.公务员的级别根据其工作实绩确定


正确答案:C
107.【答案】C。根据《公务员法》,理解正确的是C。

第10题:

我国国家公务员的级别分为( )级。

A.15

B.16

C.17

D.18


正确答案:A
国家公务员的级别分为十五级。