事业单位招聘考试

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。A、建议权B、考查权C、决定权D、任命权

题目

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

  • A、建议权
  • B、考查权
  • C、决定权
  • D、任命权
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第1题：

公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()

A. 组织保证

B. 系统保证

C. 根本保证

D. 人事保证


正确答案：A

第2题：

公共部门是凭借()对公共部门人力资源进行管理。

A.国家权力

B.公共资源

C.人事权力

D.组织资源


参考答案：A,B

第3题：

党委(党组)及其组织(人事)部门要按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。( )

参考答案：错误


正确答案：×

第4题：

   党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施(判断题)。


对

第5题：

公共部门人力资源管理制度的模式是由公共部门人事管理权限划分和归属的不同组合方式所决定的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?


参考答案：公共部门雇员特别是政府公务员有着一些不同于私人企业员工的特点。公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动，他们行使公共权力，追求公共利益，提供公共物品，担负公共责任。因此，公共部门人力资源的管理应该具有某些企业人力资源管理所不具有的内容及特质。一方面，它要反映一般人力资源管理的基本精神，采用某些与企业人力资源管理相同或相似的新管理方式;另一方面，它作为一种公共管理或政府管理的新哲学，必须反映政府管理的本质特征――与公共权力的行使密切相关，具有政治性或公共性的特征，以区别于企业的人力资源管理。

第7题：

在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。


参考答案：政党(特别是执政党),国家权力机关,国家行政机关,其他政治组织或利益

第8题：

党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( )


正确答案：√

第9题：

人事立法是指制定有关国家人事工作的法律、法规的活动,是公共部门人力资源管理法制化的前提。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第10题：

党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。


正确答案:错误

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