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下列不属于现代组织理论时期的学者的是()A、卡斯特 B、洛西 C、梅奥 D、劳伦斯

题目

下列不属于现代组织理论时期的学者的是()

  • A、卡斯特 
  • B、洛西 
  • C、梅奥 
  • D、劳伦斯
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第1题:

下列不属于现代组织结构理论代表人物的有()。

A.巴纳德

B.梅奥

C.西蒙

D.钱德勒


参考答案:B

第2题:

(  )不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论
B.系统论
C.期望理论
D.耗散结构论

答案:C
解析:
选项C,期望理论属于现代管理时期的理论。
知识点:
(1)经验管理时期:欧文创建工作绩效评价系统,?“现代人事管理之父”。
(2)科学管理时期:泰勒,(1)提高效率:对工人进行工时和动作研究,确定工人“合理的日工作量”;(2)劳动方法标准化和差别计件工资制度;(3)管理职能专业化:明确划分计划职能与执行职能,实行职能管理。
(3)现代管理时期:梅奥,主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(4)后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第3题:

下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段()

A. 新现代组织理论时期

B. 传统组织理论时期

C. 新传统组织理论时期

D. 现代组织理论时期


正确答案:A

第4题:

梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。

  • A、经验管理时期
  • B、科学管理时期
  • C、现代管理时期
  • D、后现代管理时期

正确答案:C

第5题:

现代广告的任务是()

  • A、艺术创作
  • B、促进销售
  • C、公益作用
  • D、学者的理论实践

正确答案:B

第6题:

按照现代设备工程学的理论,下列不属于设备维持阶段的是设备的( )。


正确答案:ABD

第7题:

(2015年5月)(  )不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论
B.系统论
C.期望理论
D.耗散结构论

答案:C
解析:
P2-8
选项C,期望理论属于现代管理时期的理论。
知识点:
(1)经验管理时期:欧文创建工作绩效评价系统, “现代人事管理之父”。
(2)科学管理时期:泰勒,(1)提高效率:对工人进行工时和动作研究,确定工人“合理的日工作量”;(2)劳动方法标准化和差别计件工资制度;(3)管理职能专业化:明确划分计划职能与执行职能,实行职能管理。
(3)现代管理时期:梅奥,主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(4)后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第8题:

沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()

A. 新现代组织理论时期

B. 传统组织理论时期

C. 新传统组织理论时期

D. 现代组织理论时期


正确答案:BCD

第9题:

下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段()

  • A、新现代组织理论时期
  • B、传统组织理论时期
  • C、新传统组织理论时期
  • D、现代组织理论时期

正确答案:A

第10题:

下列不属于现代组织结构理论的代表人物的是()。

  • A、钱德勒
  • B、巴纳德
  • C、西蒙
  • D、韦伯

正确答案:D

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