第1题:
简述团体工作阶段对质的目的。
(1)协调成员洞察阻碍自己成长、自我实现的矛盾、防卫和盲点。
(2)开发个人的潜能。
(3)达到个人成长。
略
第2题:
简述班级团体的功能。
第3题:
简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
(1)了解问题的存在,确认有解决的必要。
(2)分析问题的性质,直接面对问题的目标,开始搜集有关资料。
(3)分析资料,列举解决问题可能的办法。
(4)评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
(5)运用观察或实验来尝试解决问题。
(6)选定最合宜的可行方法,去解决问题。
略
第4题:
简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。
第5题:
简述团体的组成和功能。
第6题:
简述团体规范的含义及其功能?
第7题:
简述成长性团体咨询功能实现的条件。
第8题:
简述团体工作阶段活动选择原则。
团体活动需要根据团体咨询的目标、参加对象和团体情境的不同而又针对性地选择。
(1)针对团体目标。
(2)针对成员需求。
(3)针对团体特殊事件。
(4)针对团体动力。
(5)针对领导者专长。
略
第9题:
简述团体工作焦点内容。
第10题:
简述团体规范的主要功能。