事业单位招聘考试
当目标是由下而上制定时，制定的目标趋向于有哪些特点（）A、质量较高、时间较长、成本较低B、质量较低、时间较长、成本较低C、质量较低、时间较长、成本较高D、质量较高、时间较短、成本较高
题目
当目标是由下而上制定时，制定的目标趋向于有哪些特点（）
- A、质量较高、时间较长、成本较低
- B、质量较低、时间较长、成本较低
- C、质量较低、时间较长、成本较高
- D、质量较高、时间较短、成本较高
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相似问题和答案
第1题：
确定意愿有哪些方面()。
A、制定积极的目标
B、制定远大的目标
C、将目标分解成小而可完成的目标
D、制定目标实现的时间计划
参考答案：ACD
第2题：
对于目标管理的理解错误的是()。
A.灵活性差
B.目标趋向于短期
C.公共目标的制定过程是一个理性选择的过程
D.设置目标较为困难
参考答案：C
第3题：
制定班集体目标的方法有哪些?
参考答案：1.明确的共同目标，这是班集体形成的基础;
2.一定的组织结构，这是一个班集体所不可缺少的;
3.一定的共同生活的准则，这是完成共同任务和实现共同目标的保证;
4.集体成员之间平等、心理相容的氛围。
2.一定的组织结构，这是一个班集体所不可缺少的;
3.一定的共同生活的准则，这是完成共同任务和实现共同目标的保证;
4.集体成员之间平等、心理相容的氛围。
第4题：
秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）
- A、定编
- B、定时
- C、定责
- D、定位
正确答案:C
第5题：
目标管理法的特点是()。
A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
B:将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C:可以减少企业的管理成本
D:强调员工的白我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E:目标管理法倾向于聚焦长期目标
B:将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C:可以减少企业的管理成本
D:强调员工的白我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E:目标管理法倾向于聚焦长期目标
答案：A,B,D
解析：
如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用目标管理的方法进行考核。目标管理强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。目标管理强调员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起，这就提高了员工的士气、发挥了员工的自主性。目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标，这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。目标管理法可能增加企业的管理成本，因为目标的确定，需要上下级共同沟通商定，这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。
第6题：
目标管理包括哪些阶段()
A、目标分析
B、目标制定
C、目标执行
D、目标成果评价
E、目标调整
参考答案：BCD
第7题：
社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指
A．特定的
B．明确、具体
C．哈当的
D．特定时间框架
E．合理的
正确答案：B
第8题：
提高业绩型目标管理的最大特点是()
A下级制定目标时易被上级干涉
B采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标
C采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标
D目标易于制定
正确答案：C
第9题：
广告目标制定程序有哪些？
（1）分析
（2）制定明确的广告目标
（3）指标化
（4）时间和日期
（5）融合
略
第10题：
没有制定好目标，原因有哪些？
正确答案:（1）、目的和目标的混淆；
（2）、定量目标和定性目标；
（3）、多重目标的问题；
（4）、目标有了冲突；
（5）、不了解好目标的特征。