事业单位招聘考试
政府内同一水平的各部门之间的分工协作关系体系是（）。A、纵向结构B、职能结构C、横向结构D、层级结构
题目
政府内同一水平的各部门之间的分工协作关系体系是（）。
- A、纵向结构
- B、职能结构
- C、横向结构
- D、层级结构
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
社会分工是指( )
A. 同一部门内部的劳动分工
B. 各部门内部的劳动分工
C. 企业内部的劳动分工
D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工
答案 :D
第2题：
下列关于“客服、安防、工程一体化”理解不正确的是（）
- A、各部门之间沟通顺畅、联动快速、互相补台、目标一致
- B、各部门之间有分工、不扯皮、不推责
- C、各部门之间要实现对客服务一致性、一体化
- D、各部门要融合为一体，模糊界线、模糊分工
正确答案:D
第3题：
企业管理组织的本质是（ ）A．干部的任职岗位关系 B．职工的分工协作关系 C．企业的协作关系 D．内外部环境分工关系
正确答案：B
第4题：
中国旅行社未来的方向是朝着（）发展。
- A、垂直分工体系
- B、水平分工体系
- C、横向分工体系
- D、纵向分工体系
正确答案:A
第5题：
社会分工是指（）
- A、按性别和年龄自然形成的分工
- B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工
- C、企业内部的分工
- D、企业内部不同工种之间的劳动分工
正确答案:B
第6题：
在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（ ）。
A.各部门之间存在不同的工资支付能力
B.各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.各部门之间存在流动壁垒
D.各部门之间的工作性质不同
E.各部门之间的分工不同
B.各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.各部门之间存在流动壁垒
D.各部门之间的工作性质不同
E.各部门之间的分工不同
答案：A,B,C
解析：
在实际生活中，要做到同工同酬有许多障碍，主要包括：①在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资；②在存在流动壁垒的情况下，处于人员短缺部门的劳动者与处于人员过剩部门的劳动者也往往很难实现同工同酬；③各部门、各单位中是否存在工会以及工会的组织程度、集体谈判力量的强弱不同，也同样有可能使工资水平的确定偏离同工同酬状态。
第7题：
企业管理组织的本质是（ ）
- A、干部的任职岗位关系
- B、职工的分工协作关系
- C、企业的协作关系
- D、内外部环境分工关系
正确答案:B
第8题：
组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()
参考答案：正确
第9题：
社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。
正确答案:正确
第10题：
社会分工是指（）
- A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工
- B、同一部门内部的劳动分工
- C、按性别和年龄自然形成的分工
- D、企业内部的分工
正确答案:A