事业单位招聘考试
团体的激励管理方法包括（）A、教育方法B、目标激励法C、奖罚激励法D、榜样激励法E、竞赛与评比激励法
题目
团体的激励管理方法包括（）
- A、教育方法
- B、目标激励法
- C、奖罚激励法
- D、榜样激励法
- E、竞赛与评比激励法
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相似问题和答案
第1题：
激励因素分类中没有()
A、组织特性
B、领导特性
C、团体特性
参考答案：B
第2题：
网络计划技术一种科学的()管理方法
A、控制
B、激励
C、组织
D、计划
参考答案：D
第3题：
衰退阶段的薪酬策略是()
A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，高保障
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主
参考答案：D
第4题：
在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）
- A、双向认识管理
- B、竞争比较管理
- C、差异文化管理
- D、自助激励管理
正确答案:D
第5题：
团体沟通的作用主要包括( )。
A.控制行为
B.过滤
C.表达情感
D.激励
E.编码信息
B.过滤
C.表达情感
D.激励
E.编码信息
答案：A,C,D
解析：
在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达和信息沟通。
第6题：
根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是( )
A.激励
B.人际关系
C.团体结构
D.领导影响力
正确答案：B
第7题：
通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()
A. 情感激励
B. 关怀激励
C. 强化激励
D. 目标激励
正确答案：B
第8题：
高速增长阶段的薪酬策略是()
A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，保障与激励并重
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主
参考答案：B
第9题：
团体沟通的作用主要包括()。
A:控制行为
B:过滤
C:表达情感
D:激励
E:编码信息
B:过滤
C:表达情感
D:激励
E:编码信息
答案：A,C,D
解析：
在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达、信息流通。沟通可以控制行为、可以起到激励作用。情感表达和信息流通是沟通最显而易见的基本职能。
第10题：
项目风险管理的方法不包括（）
- A、潜在风险阶段的管理方法
- B、风险发生阶段的管理方法
- C、风险造成后果阶段
- D、风险评估阶段的管理方法的管理方法
正确答案:D