事业单位招聘考试

公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。

题目

公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

津贴是公务员工资的一种补充形式,津贴主要有以下几种形式()

A.地区附加津贴

B.住房补贴

C.岗位津贴

D.艰苦边远地区津贴


参考答案：ACD
地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴

第2题：

在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险


参考答案：B

第3题：

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。

A．是一种补偿性的劳动报酬

B．具有单一性

C．具有固定性

D．具有较大的灵活性


正确答案：C
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。

第4题：

(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。

A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬

答案：C
解析：
P301—306
津贴和补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出给予的补偿。主要具有以下特点：①是一种补偿性的劳动报酬，多数津贴和补贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。

第5题：

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）

A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.具有一定的补偿性

答案：C
解析：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要有以下特点：(1)是一种补偿性的劳动报酬。(2)具有单一性。(3)具有较大的灵活性。

第6题：

公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括()。

A、职务津贴

B、级别津贴

C、地区津贴

D、岗位津贴

E、补充津贴


参考答案：C,D

第7题：

岗位绩效工资由（ ）部分组成。

A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
E.岗位福利

答案：A,B,C,D
解析：
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

第8题：

奖金和津贴是工资形式中的（ ）

A．补充形式

B．计时工资

C．计件工资

D．结构工资


正确答案：A

第9题：

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。

A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.是补偿性的劳动报酬

答案：C
解析：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。

第10题：

工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。


答案：
解析：
编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如表5-11所示。

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