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简述西方传统理论时期行政组织设置原则。

题目

简述西方传统理论时期行政组织设置原则。

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相似问题和答案

第1题:

西方行政组织理论发展阶段有()

A:统治行政时期

B:科学管理时期

C:管理行政时期

D:服务行政时期


参考答案:ACD

第2题:

沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()

  • A、新现代组织理论时期
  • B、传统组织理论时期
  • C、新传统组织理论时期
  • D、现代组织理论时期

正确答案:B,C,D

第3题:

西方公共行政管理理论的发展历程包括:()。

A、行为科学阶段

B、传统理论阶段

C、理性主义阶段

D、系统理论时期


标准答案:ABD

第4题:

下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是()

  • A、指挥统一原则
  • B、稳定性原则
  • C、封闭回路原则
  • D、专业分工原则

正确答案:C

第5题:

简述行为科学时期的行政组织设置原则。


正确答案:(1)以人为本的原则;
(2)人与组织平衡的原则;
(3)参与、沟通、激励的原则;
(4)正式组织与非正式组织互动的原则。

第6题:

简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。


正确答案: 1、构建起一整套现代行政管理体系的规则
2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性
3、开启了研究组织理论的先河。

第7题:

简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。


正确答案:现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则进行了系统的批判,表现在以下几个方面:
(1)专业化分工原则中的四项分工标准,不仅涵义不清,而且在内涵上互相排斥。
(2)行政幅度宜小的原则缺乏对行政层次的考虑,在规模庞大、人员众多的机关中,控制幅度小,层次必然增多,而层次增多,势必增加沟通的障碍。
(3)命令统一原则中的命令是以权威为基础的,权威有基于层级地位的、有基于专业技术知识的,如果不加分辨地规定行政人员只接受其直接上级的命令,基于技术专长的权威必须通过上级才能生效,自然就增加了沟通的历程。
(4)政治是决定政策,行政也是决定政策,决策贯穿于行政管理过程的始终。
(5)权变理论等。

第8题:

沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()

A. 新现代组织理论时期

B. 传统组织理论时期

C. 新传统组织理论时期

D. 现代组织理论时期


正确答案:BCD

第9题:

简述行政组织设置原则的作用。


正确答案:行政组织设置原则的作用:
1.有助于设计与设置科学合理的行政组织结构
2.指导与规范行政组织的日常管理
3.改革与完善行政组织

第10题:

简述传统理论时期的行政组织建立的原则。


正确答案:(1)组织目标原则。任何行政组织必须具有明确的目标,并围绕目标来设计结构,配置成员。
(2)指挥统一原则。一个下级一般只有一个上级。
(3)层级节制与幅度适中原则。行政组织上下层级之间应构成一种稳定的领导与被领导的统属关系,每一个领导所能直接控制下属的数目要适当,以达到有效控制为限。
(4)权责相称原则。组织成员所享有的职权与职责保持一致,法定事权与实际事权应保持一致。
(5)授权原则。行政领导要把某些事情的执行权与补充决策权下放给下级。
(6)专业分工的原则。包括部分专业化与人员专业化。根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、区分直线与幕僚,不同性质的职位由不同专业人士充担。
(7)管理经济原则。机构、人员与经费的设置与支出要贯彻精简与节约的原则,与经济发展的规律,与国民承受能力相适应。