事业单位招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
西方行政组织理论发展阶段有()
A：统治行政时期
B：科学管理时期
C：管理行政时期
D：服务行政时期
参考答案：ACD
第2题：
沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段（）
- A、新现代组织理论时期
- B、传统组织理论时期
- C、新传统组织理论时期
- D、现代组织理论时期
正确答案:B,C,D
第3题：
西方公共行政管理理论的发展历程包括:()。
A、行为科学阶段
B、传统理论阶段
C、理性主义阶段
D、系统理论时期
标准答案:ABD
第4题：
下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（）
- A、指挥统一原则
- B、稳定性原则
- C、封闭回路原则
- D、专业分工原则
正确答案:C
第5题：
简述行为科学时期的行政组织设置原则。
正确答案:（1）以人为本的原则；
（2）人与组织平衡的原则；
（3）参与、沟通、激励的原则；
（4）正式组织与非正式组织互动的原则。
第6题：
简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
正确答案: 1、构建起一整套现代行政管理体系的规则
2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性
3、开启了研究组织理论的先河。
第7题：
简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
正确答案:现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则进行了系统的批判，表现在以下几个方面：
（1）专业化分工原则中的四项分工标准，不仅涵义不清，而且在内涵上互相排斥。
（2）行政幅度宜小的原则缺乏对行政层次的考虑，在规模庞大、人员众多的机关中，控制幅度小，层次必然增多，而层次增多，势必增加沟通的障碍。
（3）命令统一原则中的命令是以权威为基础的，权威有基于层级地位的、有基于专业技术知识的，如果不加分辨地规定行政人员只接受其直接上级的命令，基于技术专长的权威必须通过上级才能生效，自然就增加了沟通的历程。
（4）政治是决定政策，行政也是决定政策，决策贯穿于行政管理过程的始终。
（5）权变理论等。
第8题：
沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()
A. 新现代组织理论时期
B. 传统组织理论时期
C. 新传统组织理论时期
D. 现代组织理论时期
正确答案：BCD
第9题：
简述行政组织设置原则的作用。
正确答案:行政组织设置原则的作用：
1.有助于设计与设置科学合理的行政组织结构
2.指导与规范行政组织的日常管理
3.改革与完善行政组织
第10题：
简述传统理论时期的行政组织建立的原则。
正确答案:（1）组织目标原则。任何行政组织必须具有明确的目标，并围绕目标来设计结构，配置成员。
（2）指挥统一原则。一个下级一般只有一个上级。
（3）层级节制与幅度适中原则。行政组织上下层级之间应构成一种稳定的领导与被领导的统属关系，每一个领导所能直接控制下属的数目要适当，以达到有效控制为限。
（4）权责相称原则。组织成员所享有的职权与职责保持一致，法定事权与实际事权应保持一致。
（5）授权原则。行政领导要把某些事情的执行权与补充决策权下放给下级。
（6）专业分工的原则。包括部分专业化与人员专业化。根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、区分直线与幕僚，不同性质的职位由不同专业人士充担。
（7）管理经济原则。机构、人员与经费的设置与支出要贯彻精简与节约的原则，与经济发展的规律，与国民承受能力相适应。