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行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（）A、上级的行政压力B、政权岌岌可危的压力C、行政组织的演化D、组织分工的细化E、政府内部改革人士的推动
题目
行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（）
- A、上级的行政压力
- B、政权岌岌可危的压力
- C、行政组织的演化
- D、组织分工的细化
- E、政府内部改革人士的推动
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第1题：
下面属于推动社会工作行政概念形成的因素有（）
- A、民间机构之间协调服务的需要
- B、政府行政责任建立的需要
- C、政府行政能力发展的需要
- D、公共行政学理论研究的兴起
- E、民间机构生存发展的需要
正确答案:A,B,C,D
第2题：
行政权力分散化的实践包括（）
- A、议会于政府权力的改革
- B、司法系统与政府权力的改革
- C、中央与地方之间的分权改革
- D、行政组织内部层级之间的分权改革
正确答案:C,D
第3题：
行政组织发展的内部动力因素包括()
A.行政组织目标和价值取向
B.行政组织文化
C.行政组织管理
D.行政组织技术
E.行政组织结构
正确答案:ABCDE
第4题：
行政权力结构是指行政权力系统内部诸要素之间所固有的相对稳定的组织方式和联结方式。
正确答案:错误
第5题：
行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）
- A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
- B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
- C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
- D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率
正确答案:D
第6题：
行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
正确答案:错误
第7题：
行政道德评价的主体包括（）。
- A、上级行政机关
- B、人民群众
- C、新闻舆论媒体
- D、行政组织内部的非行政职位人员
正确答案:A,B,C,D
第8题：
行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之问和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
行政组织的纵向结构又称为直线式结构，行政组织的横向结构又称为职能式结构。纵向是等级关系，横向是分工协作关系。
行政组织的纵向结构又称为直线式结构，行政组织的横向结构又称为职能式结构。纵向是等级关系，横向是分工协作关系。
第9题：
行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（）
- A、上级的行政压力
- B、政权岌岌可危的压力
- C、行政组织的演化
- D、组织分工的细化
- E、政府内部改革人士的推动
正确答案:C,D,E
第10题：
行政改革的内部动力即政府系统内部产生的推动改革的力量。
正确答案:正确