事业单位招聘考试
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）A、领导性格理论B、领导环境理论C、领导权变理论D、领导行为理论
题目
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）
- A、领导性格理论
- B、领导环境理论
- C、领导权变理论
- D、领导行为理论
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相似问题和答案
第1题：
性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。
A、工作业绩
B、性格品质
C、社会关系
D、兴趣爱好
参考答案：D
第2题：
领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。
参考答案：行为
第3题：
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
参考答案：A
第4题：
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
- A、能力
- B、气质
- C、品质
- D、人格
正确答案:C
第5题：
从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）
- A、素质理论
- B、权威理论
- C、作风理论
- D、人际关系理论
正确答案:C
第6题：
注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()
A领导品质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D途径-目标理论
参考答案：A
第7题：
权变领导理论的研究重点是()。
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
参考答案：C
第8题：
影响领导有效性的因素是领导理论研究的唯一核心。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
第9题：
（）是权变领导理论的研究重点。
- A、领导者的影响力
- B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
- C、领导者的个性特质
- D、领导者、被领导者的行为和环境的关系
正确答案:D
第10题：
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
- A、领导者素质理论
- B、目标-途径理论
- C、领导权变理论
- D、领导者行为理论
正确答案:C