事业单位招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
传统干部人事制度的弊端主要有()
A缺乏科学分类
B管理制度不健全
C管理方式陈旧单一
D管理权限过分集中
参考答案：ABCD
第2题：
中华传统文化体现在方方面面，请列举出5个以上中华传统文化的内容。
正确答案: （1）君臣关系：君礼臣忠
（2）父子关系：父慈子孝
（3）兄弟关系：兄友弟恭
（4）夫妻关系：夫唱妇随
（5）朋友关系：朋友友信
第3题：
事业单位和公务员考试题型会是一样的吗？如不一样，请分别列举。
题型大致相同
第4题：
列举中国古代文官制度弊端。
正确答案: （1）它是君主专制的工具（君为臣纲、臣事君以忠、率土之滨，莫非王臣）。因此，传统社会的官僚只是君主的奴仆而非民众的公仆。在这种政治体制下，必然形成惟命是从、欺上瞒下、阿谀奉承、不求有功，但求无过的官僚主义的官场恶习及长官意志、奴性意识和官本位心态。（2）缺乏进取意识和创新精神。其所受教育局限于经学、文学和史学等引经据典式的人文领域。缺乏自然科学和辨证逻辑思维的训练。（3）导致重义轻利与重利轻义的双重价值观。
第5题：
我国传统茶叶主要有哪六大类，请列举一例？
正确答案:主要是绿茶（龙井茶）、红茶（祁门红茶）、黄茶（君山银针）、乌龙茶（武夷岩茶）、黑茶（普洱茶）、白茶（安吉白茶）六大类。
第6题：
事业单位人事制度改革的目标是什么？
正确答案: （1）建立全面的职员聘用制度
（2）建立"脱钩、分类、放权、搞活"制度
（3）建立富有活力的激励竞争机制
（4）建立多样化的工资分配制度
（5）建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
第7题：
请简述电力营销的概念，并列举传统电力营销业务传统八项分类的内容。
正确答案: 概念：电力营销是指在不断变化的电力市场中，以电力客户需求为中心，通过供用关系，使电力用户能够使用安全、可靠、合格、经济的电力商品，并得到周到、满意的服务。
营销传统八项业务：业务扩充；变更用电业务；供用电合同管理；95598客户服务调度；用电检查与营销稽查；电价管理；营业电费管理；电能计量管理。
第8题：
请简述传统城市土地使用制的基本特征及其弊端?
参考答案：(一)特征：行政划拨无偿无限期使用无流动(二)弊端有：(1)不利于土地的集约利用与合理配置(2)不利于企业转换经营机制与公平环境的建立。(3)不利于企业绩效的正确评价，也不能判断企业的优劣在划拨制下，土地成本没有在产品成本中得到反映(4)不利于城市的建设与发展(5)寻租行为盛行(6)不利于经济体制改革的顺利进行
第9题：
试列举三条教育的“应试”倾向的主要弊端。
正确答案:学校教育只重视少数升学有希望的学生而忽视大多数学生的成长；整个中小学教育变成大学预备班的教育，只片面重视智育，忽视德育体育美育和劳动技术教育；以单纯性分数标准评价学生成绩，以单纯的升学率评级学校教育质量，导致教育评价上的片面性。
第10题：
请列举我国传统民间年画的其中四个主要产地。
正确答案: 天津杨柳青、苏州桃花坞、山东潍坊、河南朱仙镇、陕西凤翔、四川绵竹、广东佛山、福建泉州。