事业单位招聘考试
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
题目
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
相似问题和答案
第1题：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第2题：
制定、修改规章制度，应当与（）协商。
- A、全体职工
- B、工会主席
- C、职工代表大会
- D、工会或者职工代表
正确答案:D
第3题：
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()前以书面形式提交工会。
第4题：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
- A、董事会
- B、监事会
- C、工会
- D、职工代表大会
正确答案:C
第5题：
下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）
- A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
- B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案
- C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题
- D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项
正确答案:A,B,C,D
第6题：
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
- A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
- B、与工会或者职工代表平等协商确定
- C、经职工代表大会通过
- D、公示，或者告知劳动者
正确答案:A,B,D
第7题：
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
正确答案:事业单位主管部门
第8题：
事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
第9题：
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。
正确答案:正确
第10题：
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
正确答案:正确