事业单位招聘考试

一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。A、决策技能B、技术技能C、人事技能D、观念技能

题目

一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。

  • A、决策技能
  • B、技术技能
  • C、人事技能
  • D、观念技能
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括（ ）。

A．层次越高的需要出现越晚

B．层次越低的需要出现越晚

C．层次越低的需要力量越强

D．层次越高的需要力量越强


正确答案：AC

《基础知识》P59

第2题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括()。

A:层次越高的需要出现越晚
B:层次越低的需要出现越晚
C:层次越低的需要力量越强
D:层次越高的需要力量越强

答案：A,C
解析：
略。

第3题：

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，以下叙述中，正确的是（ ）。

A. 防火墙工作层次越低，工作效率越高，安全性越高B. 防火墙工作层次越低，工作效率越低，安全性越低C. 防火墙工作层次越高，工作效率越高，安全性越低D. 防火墙工作层次越高，工作效率越低，安全性越高


正确答案：D

第4题：

一般来说，要求声音的质量越高，则（）

  • A、量化级数越低采样频率越高
  • B、量化级数越低采样频率越低
  • C、量化级数越高采样频率越低
  • D、量化级数越高采样频率越高

正确答案:D

第5题：

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，下面的叙述中正确的是（7）。

A.防火墙工作层次越低，则工作效率越高，同时安全性越高
B.防火墙工作层次越低，则工作效率越低，同时安全性越低
C.防火墙工作层次越高，则工作效率越高，同时安全性越低
D.防火墙工作层次越高，则工作效率越低，同时安全性越高

答案：D
解析：
防火墙的性能及特点主要由以下两方面所决定：

①工作层次，这是决定防火墙效率及安全的主要因素。一般来说，工作层次越低，则工作效率越高，但安全性就低了；反之，工作层次越高，工作效率越低，则安全性越高。

②防火墙采用的机制，如果采用代理机制，则防火墙具有内部信息隐藏的特点，相对而言，安全性高，效率低；如果采用过滤机制，则效率高，安全性却降低了。

第6题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括( )。多选

A. 层次越高的需要出现越晚
B. 层次越低的需要出现越晚
C. 层次越低的需要力量越强
D. 层次越高的需要力量越强

答案：A,C
解析：
知识点： 基础心理学 /需要
马斯洛认为，可以把人的需要分为五个层次，即生理需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。这五个层次是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的。马斯洛认为，只有较低层次的需要得到基本的满足，层次越低的需要力量越强，较高层次的需要才会出现。

第7题：

商业银行对抵押品的要求权级别__________，抵押品的市场价值__________，变现能力，则贷款的风险__________。（ ）

A.越高；越大；越强；越低
B.越低；越高；越低；越高
C.越高；越大；越低；越低
D.越低；越大；越低；越低

答案：A
解析：
商业银行对抵押品的要求权级别越高，抵押品的市场价值越大，变现能力越强，则贷款的风险就越低。

第8题：

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，下面的叙述中正确的是（ ）。

A.防火墙工作层次越低，则工作效率越高，同时安全性越高 B.防火墙工作层次越低，则工作效率越低，同时安全性越低 C.防火墙工作层次越高，则工作效率越高，同时安全性越低 D.防火墙工作层次越高，则工作效率越低，同时安全性越高


正确答案：D

第9题：

根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。

  • A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
  • B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
  • C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
  • D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

正确答案:D

第10题：

一般来讲，真空度越高，回潮效果就：（）。

  • A、越好
  • B、越差
  • C、温度越低
  • D、水分越高

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容