事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。

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第1题：

根据事业单位国有资产管理法律制度的规定，下列情形中，可以不进行事业单位国有资产评估的是（）。

A．事业单位事体改制为企业

B．事业单位部分资产租赁给非国有单位

C．事业单位分立

D．事业单位事体资产经批准无偿划转

正确答案：D
本题考核事业单位国有资产评估的情形。根据规定，事业单位事体资产经批准无偿划转的，可以不进行评估。

第2题：

企业集团中纳入部门预算编报范围的事业单位(不含执行《军工科研事业单位会计制度》的事业单位,下同)应当按照政府会计准则制度进行会计核算。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

事业单位应当将除经营支出以外的其他各项支出纳入单位预算，建立健全支出管理制度。()

参考答案：错

第4题：

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在（）。

A.岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B.岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C.岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
D.企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E.两者的实施难度不同

答案：A,B,C,E

解析：

岗位分级与岗位分类在实施上存在差别，具体表现为：岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位；岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节，企事业单位的岗位分类由其主管部门负责组织；两者的实施难度不同。

第5题：

我国国家公务员指在各级国家行政机关中（）。

A．除领导人员以外的工作人员

B．除工勤人员以外的工作人员

C．除从事党务社团工作以外的人员

D．除工作人员以外的领导人员

正确答案：B
B【解析】《公务员法》第2条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工勤人员显然未纳入国家行政编制。故选B．

第6题：

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配

答案：C

解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

第7题：

国家公务员交流制度是国家公务员在国家行政机关或与其他机关以及企业、事业单位一定层次的工作人员进行流动的制度。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第8题：

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

参考答案：错。应当建立平等协商制度，而不是三方协商制度。

第9题：

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。

A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C:岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E:两者的实施难度不同

答案：A,B,C,D,E

解析：

岗位分级与岗位分类在实施上存在差别，具体表现为：岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位；岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节，企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织；两者的实施难度不同。

第10题：

我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳动者？（）

A、国家公务员
B、城镇企业职工
C、实行企业化管理的事业单位职工
D、农民

正确答案:B,C

事业单位招聘考试

事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。

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