事业单位招聘考试

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）A、讲述、讨论、总结B、讲述、倾听、解决问题C、宣传、鼓动、提出建议D、提出建议、讨论倾听、解决问题

题目

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）

  • A、讲述、讨论、总结
  • B、讲述、倾听、解决问题
  • C、宣传、鼓动、提出建议
  • D、提出建议、讨论倾听、解决问题
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第1题：

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

A．使员工了解自身能力水平

B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理

C．为了重新制定绩效计划

D．使员工能够了解管理者考核的意图


正确答案：B

第2题：

管理的目的是有效实现管理目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

下列属于绩效管理目的的有()

A、战略目的

B、管理目的

C、信息传递目的

D、组织维持目的


正确答案:ABCD

第4题：

项目管理的目的是（）。

  • A、有效实现特定目标
  • B、项目的巧妙构思
  • C、项目的精细设计
  • D、项目的有效执行

正确答案:A

第5题：

管理就是带领别人去实现目标的过程。这说明（　）。

A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的
B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量
C.管理是依附于组织的活动，离开了组织就谈不上管理
D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将

答案：A,B,C
解析：
管理就是带领别人去实现目标的过程，可以引申出三层含义：(1)管理者的业绩是由他人来衡量的；(2)管理存在于一定的组织中，组织是由很多人构成的群体；(3)管理的目的就是要实现一定的目标。因此，本题选ABC。选项D过度引申。

第6题：

管理者履行管理职能的根本目的是()。

A.实现管理者个人的利益和价值

B.实现组织目标

C.体现管理者个人权威

D.确保职工个人目标的实现


参考答案：B

第7题：

所谓项目管理,就是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

学校管理原则是学校中()为实现预定目标进行共同活动的基本要求,是学校管理者采取有效手段进行管理必须依循的行动准则。

A、管理者

B、教师

C、校长

D、被管理者


参考答案：A,D

第9题：

下列关于管理的基本特征的说法错误的是()。

A、管理的目的就是为了让该系统实现其功能预设
B、管理的对象总是一个特定的系统
C、管理者永远必须在动态的管理过程中去实现最佳效益
D、组织目的的明确性是管理活动成功与否的关键

答案：D
解析：
D项，人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效。

第10题：

激励具有强的目的性，其最终目的是（）

  • A、只实现组织预期的目标
  • B、只实现组织个人的目标
  • C、同时实现组织和个人目标
  • D、实现组织管理者计划的目标

正确答案:C

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