事业单位招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
美国行政学家（）认为，政府具有政治功能和行政功能。
- A、泰勒
- B、古德诺
- C、韦伯
- D、法约尔
正确答案:B
第2题：
法约尔的行政理论对企业的全部活动是如何划分的？
正确答案: 他把企业的全部活动分为六组：技术活动——包括生产制造和加工，商业活动——包括购买销售和交换，财务活动——筹集和最适当的利用资本，安全活动——保护财产和人员，会计活动——资产清点，资产负债表，成本和统计，管理活动——包括计划组织指挥协调和控制。他认为无论企业大小，复杂还是简单这六组活动或基本职能总是存在的。
第3题：
试述法约尔14条管理原则内容。
正确答案: （1）劳动分工；
（2）权力和责任：权力是指挥和要求别人服从的力量。权力分为制度权力和个人权力，制度权力是由职位和地位产生的，个人权力与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关。责任和权力是相互的，凡有权力的地方就有责任。
（3）纪律：必须有统一的纪律来规范人的行为；
（4）统一指挥：是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。
（5）统一领导：只能有一个领导人和一项计划，这是统一行动，协调组织中一切力量和努力的必要条件。统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用，没有统一领导，就不可能有统一指挥，但是有统一的领导，也不足以保证统一的指挥。
（6）个人利益服务服从集体利益；
（7）人员的报酬：必须符合3个条件：①确保报酬公平；②奖励努力工作者以激发他人热情；③报酬不应超过合理的限度。
（8）集中：讨论了管理的集权与分权的问题。影响集权与分析的主要因素是：组织规模、领导者与被领导者的个人能力和工作经验以及环境的特点。
（9）等级制度：是从组织的最高权力机构直至基层管理人员的领导系列，它并不是最迅速的途径。
（10）秩序；
（11）公平；
（12）人员的稳定，对企业管理人员来说尤为重要；
（13）首创精神：指人员在工作中的主动性和创造性；
（14）人员的团结。
管理人员应该具有的特别能力的品质：①身体条件；②智力条件；③精神条件；④通用知识；⑤专门知识；⑥经验。
第4题：
法约尔的管理责任理论包括哪些内容？
正确答案: （1）经营六职能：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。
（2）管理五因素：计划、组织、指挥、协调、控制。
（3）十四条管理原则：分工原则、权限与责任原则、纪律原则、指挥或统一原则、尊重等级和横搭跳板原则、个别利益服从整体利益原则、报酬原则、集权原则、等级系列原则、秩序原则、公平原则、保持人员稳定原则、首创精神原则、集体精神原则。
第5题：
法约尔一般管理理论的核心内容是什么？包括哪些方面的基本内容？
正确答案:法约尔一般管理理论的核心内容是指他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14条原则，包括：劳动分工；权力和责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；人员的报酬；集中；等级系列；秩序；公平；人员的稳定；首创精神；人员的团结。
第6题：
（）最早系统的从任务或职能的角度阐明行政所包含的内容的。
- A、涂尔干
- B、法约尔
- C、威尔逊
- D、古德诺
正确答案:B
第7题：
法约尔给行政的定义
正确答案: 行政就是进行计划、组织、指挥协调和控制，从而第一次明确指出了行政的任务和所包含的内容。
第8题：
简述亨利。法约尔所划分的企业活动内容。
正确答案: 分六种：1）技术活动；2）商业活动；3）财务活动；4）安全活动；5）会计活动；6）管理活动。
第9题：
法约尔认为，制定和维持纪律最有效的办法是什么？
正确答案: （1）各级好的领导；
（2）尽可能明确而又公平的协定；
（3）合理执行惩罚。
第10题：
法约尔的管理的五个要素是什么？
正确答案:1.管理意味着考虑未来，这就使计划和预测成为主要的管理活动。
2.组织是法约尔十分强调的又一个管理要素。
3.管理的第三种要素是指挥，指挥即运用领导艺术以推动组织业务，减少无效耗费的功能。
4.协调，简言之，就是使事情和行动都有合适的比例，就是方法适应于目的，是组织达成目标过程中统一、协力的一种保证。
5.法约尔管理五要素的最后一种便是控制。控制就是对各项工作能否按计划进行随时作出反应，就是要证实一下各项工作是否都与已定的计划相符合，是否与下达的指示及已定的原则相符合，以便发现、改正和防止重犯错误。