军转干考试
行政组织变革的主要内容有（）A、职能变革B、结构变革C、环境变革D、权力关系变革E、理论变革
题目
行政组织变革的主要内容有（）
- A、职能变革
- B、结构变革
- C、环境变革
- D、权力关系变革
- E、理论变革
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相似问题和答案
第1题：
对行政组织变革的心理抵制原因有（）
- A、不确定性
- B、习惯与地位
- C、成就路径
- D、思想观念
正确答案:A,B,C,D
第2题：
行政组织变革的外部原因有（）
- A、行政组织规模过度膨胀
- B、行政人员老化弱化
- C、社会形态变
- D、政治制度更迭
- E、经济体制转轨
正确答案:C,D,E
第3题：
行政组织变革的主要内容是()
A：文化变革
B：职能变革
C：结构变革
D：权力关系变革
参考答案：BCD
第4题：
纵向行政关系的主要内容有哪些？
正确答案:（1）政府间权力关系。纵向的政府间权力关系是纵向政府间行政关系的基础，它决定着中央政府与地方政府的各自地位和职权范围。
（2）政府间财政关系。财政关系是一国行政关系的核心，它直接决定着行政关系的现实运行状况。
（3）政府间监控关系。政府间监控关系以中央和地方的关系为基础。
（4）纵向政府间的合作关系。纵向政府间的合作关系是中央或上级政府与地方或下级政府为解决一些重大问题而建立的合作关系。纵向政府间的合作关系主要有委托性合作、协议性合作、计划性合作、参与性合作四种形式。
（5）地方政府的层级。地方政府的层级是宏观行政关系研究领域的一个重要问题。地方政府层级的设置影响宏观行政关系的运行，反过来，宏观行政关系的运行状况也会影响到地方政府层级的设置。
第5题：
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构
第6题：
我国社会行政环境有哪些主要内容？
正确答案:政治环境、经济环境、社会环境、法律环境、人口民族教育历史传统等环境
第7题：
联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
正确答案:基本方法：
①克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
②广泛直传和深人动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
③发动群众民主参与变革。
④尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。
第8题：
根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？
正确答案: 解冻、变革、冻结；要不要变革；向何方向变革；变革什么；如何变革。
第9题：
分析行政组织变革可能遇到的阻力。
正确答案:阻力：
①行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。
②资历较高者、年长者的阻力。
③人际关系的阻力。
④对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力。
⑤对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解而产生的阻力。
第10题：
简述推动行政组织变革的根本原因。
正确答案:从外部环境来讲，包括宏观社会、政治、经济环境、科学技术的进步，社会态度与价值观的转变等因素。
从内部因素来讲，组织目标，人员素质，个人价值观念，权力结构系统，以及管理水平，人际关系的变化。