军转干考试
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相似问题和答案
第1题：
决定一个人思想行为的基本方向的、强烈稳固而又深刻的情绪状态是()
A、心境
B、激情
C、热情
D、应激
参考答案：C
第2题：
企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是（）。
- A、企业员工的精神风貌
- B、企业愿景及目标
- C、企业文化
- D、企业安全理念体系及反应企业的基本的、稳定的安全价值取向
正确答案:D
第3题：
企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
正确答案:错误
第5题：
物流系统支撑要素中最直接、最基本、最稳固的要素就是政策和法规。
正确答案:错误
第6题：
什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。
第7题：
（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
正确答案:企业领导人
第8题：
()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
正确答案：B
第9题：
企业文化与企业战略的关系为（）。
- A、企业文化引领企业战略
- B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
- C、企业文化提升战略执行力
- D、企业文化决定企业战略
正确答案:A,B,C,D
第10题：
旅游企业文化结构中最活跃、最生动的层面是（）
- A、旅游企业物质文化
- B、旅游企业行为文化
- C、旅游企业制度文化
- D、旅游企业精神文化
正确答案:A