第1题:
J.Martin提出的战略数据规划方法的主要内容包括( )。
A.如何自顶向下来组织规划,企业模型的建立,主题数据库的概念及其组织,战略数据规划的执行过程
B.如何自顶向下来组织规划,企业模型的建立,主题数据库的概念及其组织
C.如何自顶向下来组织规划,企业模型的建立,战略数据规划的执行过程
D.如何自顶向下来组织规划,主题数据库的概念及其组织,战略数据规划的执行过程
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
开展网络营销目标实现情况的评估,并进行有用信息反馈的环节是()
第5题:
在计划执行过程中出现与标准偏离时进行调整和修正的过程是()。
第6题:
第7题:
第8题:
()是为了组织的生存和发展,利用内部优势,把握外部机会,对组织全局的长远的重大问题进行的谋划。
A、预测
B、规划
C、战略
D、可行性分析
第9题:
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。
第10题:
()是从宏观上对教学全过程和全部教学活动进行控制和把握的对外汉语教学过程。