军转干考试
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相似问题和答案
第1题：
组织绩效可以划分为()。
A、个人绩效
B、公司绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
正确答案：B、C、D
第2题：
按政府预算编制的结构分类，政府预算可以分为（ ）。
A.单式预算
B.零基预算
C.复式预算
D.基数预算
E.绩效预算
B.零基预算
C.复式预算
D.基数预算
E.绩效预算
答案：A,C
解析：
本题考查政府预算的分类。按政府预算编制的结构分类，政府预算可以分为单式预算和复式预算。
第3题：
依据绩效评估结果可以将政府机关的绩效划分为不同等级,并作为奖惩的依据。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。
- A、企业的绩效
- B、部门的绩效
- C、政府的绩效
- D、员工个人的绩效
- E、企业领导的绩效
正确答案:A,B,D
第5题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。
A.企业绩效
B.部门绩效
C.政府绩效
D.员工个人绩效
E.企业领导绩效
B.部门绩效
C.政府绩效
D.员工个人绩效
E.企业领导绩效
答案：A,B,D
解析：
绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种。
第6题：
绩效评估主体大致可以分为()。
A.政府
B.国家
C.公众
D.专业评估机构
参考答案：ACD
第7题：
绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和()。
A:工作绩效
B:资源绩效
C:管理绩效
D:员工个人绩效
B:资源绩效
C:管理绩效
D:员工个人绩效
答案：D
解析：
绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。其中，员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果。
第8题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。 A．企业的绩效 B．部门的绩效 C．政府的绩效 D．员工个人的绩效 E．企业领导的绩效
正确答案：ABD
本题考查绩效的概念。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种，这里主要研究的是员工个人绩效及其相关的问题。
本题考查绩效的概念。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种，这里主要研究的是员工个人绩效及其相关的问题。
第9题：
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。
A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是绩效面谈的种类。
第10题：
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
- A、政治绩效
- B、经济绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:A,B,C,D